Esta mañana se ha tratado en Mesa Sectorial de Educación el borrador del Manual del Permisos y Licencias:

• CIRCULAR X/2024 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DOCENTE POR LA QUE SE APRUEBA EL MANUAL/INSTRUCCIONES DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DOCENTE DE CENTROS PÚBLICOS DE LA GENERALITAT VALENCIANA EN APLICACIÓN DEL DECRETO 234/2022 DE 30 DE DICIEMBRE POR EL QUE SE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO FUNCIONARIAL DEPENDIENTE DE LA CONSELLERIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE: PERMISOS Y LICENCIAS. (Accede al borrador)

Esta circular tiene como finalidad el desarrollo de los permisos y licencias del personal funcionario docente no universitario recogidos en el Decreto 234/2022 de 30 de diciembre, del Consell, con las siguientes finalidades:

• Facilitar la tramitación y concesión de los permisos y licencias del Decreto
• Hacer asequible la normativa y determinar los principales criterios procedimentales y de interpretación necesarios para asegurar un tratamiento homogéneo de las situaciones

En la mesa de negociación, en su intervención, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido negociar cuanto antes, entre otros, los siguientes:

• Reducción de jornada lectiva sin pérdida retributiva docentes para mayores de 55 años, en otras comunidades esta reducción ya se aplica.
  • En comunidades autónomas como Madrid, Castilla La Mancha, Andalucía, Cataluña, La Rioja, Murcia o Navarra ya se aplica, con reducciones de tres horas lectivas en la jornada. En este tramo cronológico el personal docente mayor de 55 años permanece en el centro realizando otras actividades.
  • CSIF reclama a Conselleria que regule esa rebaja horaria de manera que todos los centros la apliquen a aquellos profesionales mayores de 55 años que la soliciten, ya sea en Educación Infantil, Primaria, Secundaria, FP o Enseñanzas de Régimen Especial.
  • En la pasada junta de portavoces la Conselleria mostró predisposición a negociar este aspecto y queremos retomar desde el sindicato la negociación cuanto antes.
• Días de Asuntos Propios (“moscosos”) para el profesorado en igualdad de condiciones que el resto de funcionarios. Desde CSIF pedimos regular los días “moscosos” del personal docente.
• Flexibilización horaria por tener a cargo personas dependientes. Derecho de, al menos, dos horas diarias. Permitiendo así por ejemplo que los docentes puedan llevar/recoger a sus hijos del colegio, entre otros.
• Permiso retribuido por cuidado de un hijo menor afectado de enfermedad muy grave, permiso retribuido hasta el alta médica del menor. Hay docentes afectados por esta situación, encima de la enfermedad de su hijo ven que deben reducirse el sueldo para atender al menor.
• Permiso retribuido para la Reducción de jornada por guarda legal de hijo menor de doce años y persona dependiente, de hasta un 50%.

 

REPERCUSIÓN

VALENCIA PLAZA

CSIF pide a Educación una reducción de horas lectivas efectiva para docentes mayores de 55 años 

EL PERIODIC.COM

CSIF pide a Conselleria de Educación una reducción de horas lectivas efectiva para miles de docentes mayores de 55 años

 

 

En cuanto al Manual de Permisos y Licencias propuesto por la Conselleria, el sindicato ha aportado una batería de mejoras. La central sindical, apartado por apartado de este borrador, ha realizado las siguientes alegaciones.

• Falta regular en el manual las AUSENCIAS al centro. CSIF ha solicitado incluir la regulación de las ausencias al centro (que no son por baja médica) que teníamos en el antiguo manual, para que se pueda hacer uso de ellas cuando se necesiten. Los docentes, encima que no tenemos días “moscosos”, y debemos justificar siempre que no asistimos al centro educativo, ahora nos encontramos que en el manual tampoco se regulan claramente. Algo que es contrario al propio objeto del Manual, que es el de desarrollar y especificar la normativa. Desde CSIF hemos solicitado que se corrija este aspecto y se definan claramente en el Manual las ausencias.
• Apartado I.4.- Fechas de disfrute de los permisos y licencias.- CSIF ha pedido que se aclare en el Manual, cuando un docente no recibe resolución de su permiso antes de la fecha de su inicio, en ese caso, aclarar el silencio si es negativo o positivo; y de ser negativo y llegar la resolución más tarde, especificar en el Manual cómo debe actuar el docente para subsanar la situación generada.
• Apartado I.10.- Grados de parentesco. CSIF agradece que se haya incluido este punto la petición del sindicato de incluir claramente en el manual los diferentes grados de parentesco.
• Apartado II. 2.- Permiso por matrimonio o unión de hecho. CSIF ha solicitado que pueda presentarse la documentación, en vez de 10 días, 1 mes.
• Apartado II. 5.- Permiso por nacimiento para la madre biológica. CSIF ha solicitado aclarar los pasos para la solicitud y cobro del permiso de maternidad/paternidad por parte del personal interino (ya q tienen que gestionarlo con el INSS para cobrarlo).
• Apartado II. 6.- Permiso progenitor diferente madre biológica, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija. CSIF ha solicitado aclaración en el manual que en caso de acogimiento el docente pueda elegir iniciar permiso tras la decisión administrativa o tras la resolución judicial.
• Apartado II. 3.- Permiso por técnicas prenatales y de preparación al parto. Desde CSIF consideramos que deben poder asistir, el tiempo necesario, ambos miembros de la pareja.
• Apartado II. 7.- Permiso por lactancia. CSIF pide que se indique claramente en caso de disfrute de la hora diaria, que esa hora pueda estar dentro del horario lectivo  para que en los centros tengan claro cómo hacerlo. CSIF ha pedido también que Conselleria aclare que, en lactancia compactada, NO se descuente la lactancia por hacer uso de una excedencia o de un interés particular. 
• Apartado II. 8.- Permiso por nacimiento. CSIF ha solicitado también que las interinas que dan a luz a primeros de septiembre con vacante que se les pueda dar de alta el 1 de septiembre para que se ese tiempo ya les compute, no como ahora que solo tienen derecho a la reserva del puesto.
• Apartado II. 13.- Permiso por fallecimiento. Los días de permiso que refiere el borrador del manual no aclara si son hábiles o consecutivos. La petición de la central sindical es que se especifique claramente que son hábiles. 
• Apartado II. 14.- Permiso por accidente o enfermedad grave. El sindicato solicita aclarar en el manual que en caso de que 2 familiares estén en el mismo centro que no se limite el uso a uno de los docentes. 
• Apartado III.3.- Licencia por participación en programas acreditados de cooperación internacionales. Desde CSIF pedimos que también se incluya al personal docente interino con vacante.
• Apartado V.- Reducciones de jornada. Actualmente los docentes que solicitan una reducción de jornada a partir del 1 de abril, se les OBLIGA a estar con la reducción de jornada hasta el 31 de agosto, con la consabida reducción retributiva. La Conselleria sigue manteniendo esta obligatoriedad y restricción. Una cuestión que ya fue censurada por el sindicato, CSIF solicita que el personal docente pueda volver a jornada completa al finalizar el trimestre y no estar obligado a mantenerse en reducción de jornada y sueldo, forzosamente, si sobrepasa el uno de abril hasta el 31 de agosto.
• Apartado VI.- Vacaciones. Que se especifique en el manual qué mes es el de vacaciones, anteriormente teníamos definido que era el mes de agosto, para que no genere dudas. Desde CSIF solicitamos que se incluya también como tiempo a disfrutar, tras incorporarte por tener alta médica el tiempo del mes de agosto en el que se ha estado de baja médica pueda disfrutarse en periodos lectivos. Los docenes tenemos que cogernos de manera "forzosa" las vacaciones en agosto, el mes que más caro va todo y, encima, si estamos de baja en agosto, esos días que nos corresponden nos los devuelven en periodo no lectivo (navidad, pascua, julio, etc.). El sindicato ha subrayado que esos días deben disfrutarse cuando el docente lo considere, sea en días lectivos como no lectivos. 
• Apartado  VII.-Procedimiento para solicitar la valoración de riesgos durante el embarazo y lactancia. El sindicato ha pedido que la solicitud de riesgo en el embarazo, se especifique que se puede hacer directamente a través del INVASSAT sin necesidad de hacerlo a través del centro.

 

TURNO ABIERTO DE PALABRA

En el turno abierto de palabra, la central sindical, ha recopilado información de interés:

• Oposiciones de Maestros 2024.- La Conselleria explica que en el proceso selectivo ya han empezado con la segunda prueba y que todo ha trasncurrido de forma correcta. Subraya que el introducir este año miembros de tribunal voluntarios ha repercutido positivamente y recuerda que el adelanto de las oposiciones de este curso es para ganar tiempo de cara a los procesos de adjudicación de este mes de julio y que no se repita lo del año pasado.
• Cobro tribunales Oposiciones 2023.- La Conselleria destaca que este pago no es sencillo porque son 400 tribunales, 2000 personas, con muchos asientos contables por cada persona (entorno a unos cien: dietas, desplazamientos, etc.), y además, este año ha habido un cambio de programa informático que ha supuesto más complejidad en el proceso. Entre los meses de septiembre-octubre esperan haber pagado a todos; han empezado ya a realizar liquidaciones. En cualquier caso, aunque se están pagando ya a algunos miembros de tribunal, y esperan haber liquidado a todos en septiembre-octubre, tienen como plazo máximo el mes de diciembre de 2024, en este año deben realizar el pago a todos. 
• Cátedras de Secundaria y EOI.- La Conselleria recuerda que mañana viernes acaba el plazo de reclamaciones a las listas de seleccionados y ha compartido que los recursos presentados son sobre temas ya recurridos y resueltos, y que se están notificando. Asimismo, la Administración indica que este mismo mes tienen previsto cerrar el expediente para que estén nombrados catedráticos a 1 septiembre 2024. 
• Evaluación de los funcionarios en Prácticas 2023-24.- La Conselleria detalla que esperan poder publicarlo en los próximos días, todavía no tienen todos los informes de inspección.
• Nombramiento en el BOE de los procesos de Estabilización.- La Conselleria indica que tiene todos los recursos presentados vistos, pero que tiene problemas con los listados por los ficheros, y lo están resolviendo en informática. Preparar dichos ficheros para el Ministerio para la publicacón en el BOE es más laborioso, no obstante esperan tenerlo a lo largo de este mes preparado.  
• Nombramiento en el BOE Paso de PT a PS.- La Conselleria recalca que preparar los ficheros para el Ministerio y su publicación en el BOE es más complejo. Ha recordado que el listado ya fue publicado en el DOCV pero que la publicación en el BOE está en proceso. Ha detallado que hoy se ha enviado al Ministerio el fichero con errores subsanados. Si está correcto se publicará en el BOE y sino, desde Madrid, lo devolverán para volver a subsanar.