El Gobierno atiende una reivindicación histórica de CSIF e incluye el trabajo como determinante en Plan de Salud Mental 2025-2027 en el ámbito sanitario

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) – Sanidad, sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora la reciente aprobación del Plan de Acción de Salud Mental 2025-2027, adoptado el pasado viernes por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

Desde CSIF Sanidad celebramos que este nuevo plan, enmarcado en la Estrategia de Salud Mental 2022-2026, reconozca por primera vez de forma explícita el trabajo como determinante clave de la salud mental, una reivindicación histórica de nuestra organización. Además, el documento recoge una serie de medidas orientadas a mejorar las condiciones psicosociales en el entorno laboral.

El plan contempla actuaciones como:

• Campañas de sensibilización y prevención en las empresas.

• Prevención del estrés crónico, el burnout y otros riesgos psicosociales.

• Formación para mandos intermedios en la detección de señales de alarma.

• Medidas de apoyo a la reincorporación tras una baja por problemas de salud mental.

• Coordinación entre servicios sanitarios, sociales y empresas para una respuesta integral.

No obstante, desde CSIF Sanidad advertimos que estas medidas deben traducirse en hechos concretos y no quedarse en el papel. La situación actual del sistema sanitario exige una intervención urgente: los profesionales afrontan un incremento alarmante de trastornos mentales comunes, agotamiento emocional, consumo de psicofármacos y riesgo suicida, consecuencia directa de años de sobrecarga, precariedad y falta de apoyo institucional.

“El Plan de Acción es un avance importante, pero no podemos esperar a 2027 para ver mejoras reales. La salud mental de los profesionales está en riesgo ahora, y cada día que pasa sin actuaciones firmes es una oportunidad perdida”.

Por ello, CSIF Sanidad reclama:

• La dotación inmediata de recursos económicos y humanos para aplicar las medidas contempladas.

• El refuerzo de los servicios de salud laboral y el apoyo psicológico en todos los centros sanitarios.

• La inclusión activa de los profesionales y sus representantes en el diseño e implementación de las políticas de salud mental laboral.

• Un seguimiento transparente y evaluable del impacto real del plan.

• La aprobación de un Real Decreto que regule los riesgos psicosociales en el trabajo.

• La actualización del cuadro de enfermedades profesionales, incluyendo el síndrome del trabajador quemado, el estrés postraumático y otros trastornos del comportamiento.

• El reconocimiento de los trastornos mentales derivados del trabajo como accidentes laborales.

CSIF Sanidad reafirma su compromiso con la defensa de una sanidad pública de calidad que también cuide de quienes cuidan, y continuará su labor de vigilancia y denuncia hasta que se garanticen condiciones laborales dignas y saludables para todos los profesionales del sistema.