CSIF reivindica más recursos en los servicios de prevención de riesgos laborales y una mayor atención a la salud mental en el trabajo

CSIF reivindica una mayor dotación de medios materiales y humanos en los servicios de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), tanto del sector público como del privado, así como una mayor atención a la salud mental en los centros de trabajo.

 Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril bajo el lema Juntos hacemos prevención. Asumamos la responsabilidad, el responsable de Seguridad y Salud Laboral de CSIF Córdoba, Francisco González, lamentado que la prevención y evaluación de los riesgos laborales “sea una asignatura pendiente en el ámbito profesional, lo que se traduce negativamente en los datos de siniestralidad laboral en nuestra provincia”, donde --recuerda-- se han contabilizado 1.583 accidentes laborales en los dos primeros meses de 2023, de los que dos les han costado la vida a sendos trabajadores”.

Para la central sindical, “la prevención resulta determinante” para evitar al máximo situaciones que ponen en riesgo la salud y la integridad de trabajadores y trabajadoras, sostiene González, quien añade que “es necesario trabajar desde la prevención primaria y no desde la terciaria, que consiste en actuar cuando el daño ya está hecho”. Demanda, en este sentido, medidas para garantizar al máximo posible la seguridad de los trabajadores y trabajadoras en sus centros de trabajo, en sus desplazamientos hasta éstos o en las situaciones de teletrabajo.

El representante sindical denuncia que los servicios destinados a la prevención se encuentran absolutamente infradotados y subraya que CSIF ha estado presente en las movilizaciones y jornadas de huelga de la Inspección de Trabajo, que está sobrepasada. En concreto, a nivel estatal hay 20 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social y 1,4 millones de empresas que son atendidas por apenas 2.200 efectivos, entre inspectores y subinspectores, por lo que la sobrecarga de trabajo es notoria.

La central sindical aboga por una “cultura de la prevención y la formación” a través del desarrollo de actuaciones destinadas a prever y a evitar situaciones de riesgo que minimicen las posibilidades de accidentes. Asimismo, CSIF destaca la importancia de la salud mental en el trabajo y mantiene su lucha para conseguir que el Burnout o síndrome del trabajador quemado, así como otras patologías y trastornos mentales como la ansiedad, la depresión o el estrés emanados de problemas en el entorno laboral, entren a formar parte del catálogo actual de enfermedades profesionales y dejen de tratarse como enfermedades comunes.

González recuerda además que la seguridad y salud laboral constituyen un derecho fundamental que es tarea de todos, por lo que “tanto empresas como Administración pública han de dotar de los suficientes medios técnicos y personales, a la vez que los trabajadores y trabajadoras han de comprometerse a utilizarlos de forma habitual y oportuna con el fin de evitar accidentes, lesiones y situaciones que atenten contra la salud de los mismos”, concluye.