Próxima convocatoria de mesa de negociación: oposiciones

Oferta adicional para el turno de discapacitados del proceso de estabilización de méritos de la OEP publicada en el RD 408/2022

En ejecución de sentencias que anulaban parcialmente este Real Decreto, Función Pública ha remitido ya al Ministerio las bases genéricas de convocatoria que están siendo objeto de examen ahora en Justicia para adaptarlas a nuestra normativa.

 

Como ya informó CSIF, en la Administración de Justicia se convocarán unas 343 plazas de todos los Cuerpos que suponen el 7% de las ofertadas para el concurso de méritos en el RD 408/2022.

 

Además, como ya dijimos, los Tribunales han seguido valorando los méritos por lo que el Ministerio está en disposición de publicar los listados de aprobados en próximas fechas y, luego, adjudicar las plazas de forma independiente al proceso adicional de turno de discapacitados, todo ello conforme a la resolución de Función Pública.

 

En esa misma resolución Función Pública establece, en aras de respetar el derecho de igualdad de todos los aspirantes por este proceso adicional de plazas por el turno de discapacitados, que se podrá elegir cualquiera de las plazas ofertadas a quienes hayan superado el turno general de méritos conforme al RD 408/2022. Para ello, Función Pública ha autorizado a crear plazas bis en los destinos afectados.

 

De todos modos, habrá que esperar a conocer el borrador de convocatoria para valorar la forma en la que se va a desarrollar este proceso.

 

Convocatoria de la Oferta de Empleo Público 2024.

 

A este respecto, el Ministerio ya tienen preparadas las respuestas a las alegaciones sindicales expuestas en la reunión del pasado 17 de septiembre y está en disposición de trasladar los nuevos borradores de bases de convocatoria, conforme a las alegaciones sindicales en los que, también se sabrá cómo se va a desarrollar los ejercicios de gestión procesal y administrativa.

 

A este respecto CSIF reitera su petición de que se objetiven al máximo los procesos selectivos sin merma de la calidad en la selección de personal y ello incluye la realización de exámenes de tipo test como sucede, por ejemplo, en el caso del acceso al cuerpo de Gestión de la Administración General del Estado.

 

Asimismo, CSIF vuelve a exigir que se pongan los medios materiales y personales suficientes para un desarrollo, sin incidentes y en tiempo y forma, del proceso selectivo. Para ello es necesario que el Ministerio oficialice un calendario que aporte certidumbre a los/as aspirantes.

 

En este sentido, el Ministerio mantiene su intención de convocar antes de finalizar este año, preferiblemente a finales de noviembre o comienzos de diciembre lo que supondría que, los ejercicios de promoción interna podrían hacerse en el mes de marzo-abril y el turno libre antes del verano. Así, el Ministerio mantiene su voluntad de que todos los aprobados estén “sentados” antes de terminar 2025 o, como muy tarde, en enero de 2026.

 

Con la experiencia, mala, de los últimos años, habrá que esperar y ver si se confirman estos “deseos”.