MODIFICACIÓN DE RPT EN VARIAS CONSEJERÍAS

 

Hoy 18 de diciembre de 2024, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado las modificaciones de relaciones de puestos de trabajo siguientes.

 

• Consejería de Salud y Servicios Sociales.

 

En Personal Funcionario se presenta el cambio de localidad de 4 plazas de Orientador/a pertenecientes a la S. Gral. de Servicios Sociales, Inclusión, Infancia y Familia, que formarán parte del Servicio de Renta Básica en Mérida que es donde están actualmente ubicadas y están llevando a cabo esas funciones. CSIF ha solicitado que la J. Negociado de Información tenga un complemento 3.1, no 3.2, y se aplique a todas las plazas similares.

 

Se le añade la clave OAP a una plaza de Trabajador/a Social de la misma Secretaría Gral. También dos plazas de Jefatura de Unidad son creadas con la misma clave. Desde esta Central Sindical nos volvemos a mostrar en contra de la clave OAP, es decir, que estén abiertas a otras Administraciones Públicas, ya que en nuestra Administración Autonómica hay Empleados Públicos suficientemente cualificados para ocupar todos los puestos.

 

        Se abren a más Especialidades 2 J. de Sección. Desde CSIF entendemos, que las modificaciones abiertas a más Especialidades posibilitarán el acceso a Jefaturas a un mayor número de Empleados Públicos, pero volvemos a insistir en la necesaria modificación y actualización del Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecen criterios para la elaboración, modificación o actualización de relaciones de puestos de trabajo, para la unificación de criterios y de Especialidades en las Jefaturas de iguales características.

 

La Consejería propone varias creaciones de plazas con la consiguiente amortización de otras:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43697710 ADMINISTRATIVO/A	MÉRIDA	C1
43659610 J. NEG. INFORMACIÓN	CÁCERES	A2/C1
43714410 J. SEC. GESTIÓN ECONÓMICA SANITARIA	MÉRIDA	A1/A2
43610210 J. UNIDAD ATENCIÓN DISCAP. Y SALUD MENTAL	MÉRIDA	A1/A2
43654910 J. UNIDAD ATENCIÓN A LAS PERSONAS MAYORES	MÉRIDA	A1/A2
PERSONAL LABORAL
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43703010 TERAPEUTA OCUPACIONAL	ALMENDRALEJO	II
43703110 TERAPEUTA OCUPACIONAL	BADAJOZ	II
43659710 TERAPEUTA OCUPACIONAL	GATA	II
43644210 ATS / DUE	PLASENCIA	II
43644310 ATS / DUE	PLASENCIA	II
43644410 ENCARGADO/A	PLASENCIA	III

 

 

PERSONAL FUNCIONARIO
AMORTIZACIÓN
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
1328 J.NEG. DE INFORMACIÓN	CÁCERES	C1/A2
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
1010959 ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL	ALMENDRALEJO	II
1006634 ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL	BADAJOZ	II
1011257 ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL	GATA	II
1006726 ADMINISTRATIVO/A	MÉRIDA	III
40718510 J. UNIDAD GESTIÓN CONT. ACT. ASIST. S.I.	MÉRIDA	I
39238110 SUBDIRECTOR/A DE ENFERMERÍA	PLASENCIA	II
39238610 SUPERVISOR DE UNIDAD	PLASENCIA	II
39240110 COORDINADOR/A SERVICIOS GENERALES	PLASENCIA	III

 

• Propuesta de redistribución temporal de los Empleados Públicos del CAM de Valcorchero. La Consejería nos presenta la redistribución temporal del personal mientras se encuentra en fase de ejecución el proyecto del nuevo Centro CE.RE.ZA. Es intención la finalización del mismo en el próximo año 2025. La mayoría de los Empleados Públicos han aceptado, excepto una persona que la Administración lo reubicará en el CR Los Pinos. La redistribución entrará en vigor a partir del 20 de diciembre. CSIF ha manifestado que es una fecha muy precipitada, y solicitamos una incorporación escalonada según necesidades del personal.
• Propuesta de inclusión en el apartado B) del Anexo IV del V Convenio Colectivo “Relación de funciones de coordinación por libre designación” de puestos del Centro Sociosanitario de Plasencia. En relación con la modificación de RPT tratada hoy, se propone incluir al Centro Sociosanitario de Plasencia con la siguiente relación: 3 responsables de área asistencial, 4 coordinadores del personal de Auxiliar de Enfermería, 1 coordinador de servicios generales. CSIF ha solicitado que ambos Centros Sociosanitarios tengan los mismos complementos retributivos, y ha manifestado estar en contra que estas plazas de libre designación sean cubiertas por el personal del Centro, deben ser creadas de manera estructural y no con el consiguiente detraimiento de la plantilla de las Categorías de ATS / DUE, Auxiliar de Enfermería, Encargado/a…

• Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital

 

Las modificaciones planteadas por esta Consejería, es la apertura a la Especialidad Administración General de una J. de Sección de Seguridad y Salud, y cambio de unidad orgánica a dos plazas: una de Técnico/a en Empresariales y a otra plaza de Auxiliar de Administración. Además, propone la creación de una Jefatura de Negociado con la correspondiente amortización de otra similar actualmente vacante.

 

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIÓN
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43714510 J. NEG. DE GESTIÓN ECONÓMICA	MÉRIDA	C1/C2
PERSONAL FUNCIONARIO
AMORTIZACIÓN
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
9904 J. NEG. DE GESTIÓN ECONÓMICA	MÉRIDA	A2/C1

 

• Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional

 

En Personal Funcionario, entre las modificaciones de RPT tratadas, se pasa de A1-A2 a A2-C1 en una J. de Sección. Por otra parte, 3 J. de Negociado de A2-C1 pasan a C1-C2 con objeto de garantizar la cobertura. CSIF considera adecuado que las Jefaturas de Negociado se reconviertan en C1 y C2 para favorecer la promoción del Cuerpo Auxiliar Especialidad Auxiliar Administrativo/a. Además, solicitamos el complemento 3.1 a las plazas que tienen 3.2.

A dos J. de Sección se les modifica el complemento de 2.3 a 2.2, algo que CSIF lleva exigiendo que se realice de oficio, y no como hasta ahora, que se está consiguiendo a través de sentencias judiciales desde las Asesorías Jurídicas de CSIF.

 

CSIF como lleva solicitando desde hace más de 10 años, tanto en Mesas de Negociación como por escritos, de nuevo vuelve a solicitar la modificación o creación de un nuevo Decreto, por el que se establezcan los criterios de RPT, para regular los complementos específicos y, unificar todas las jefaturas y plazas de todas las Consejerías.

 

En Personal Laboral se les quita la jornada partida a 2 plazas de Cocinero/a de PROA, y a una plaza de Camarero/a Limpiador/a del IES Valle de Ambroz.

Desde CSIF nos hemos manifestado en contra de todas las amortizaciones tratadas hoy dentro de las modificaciones propuestas por todas las Consejerías.

A continuación, se exponen las creaciones y amortizaciones propuestas por la Consejería:

 

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
43703410 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
43703710 SUBALTERNO/A	BADAJOZ	E
43703610 J. NEG. AA.GG. AYUDAS A LA EDUC. INFANT.	CÁCERES	C1/C2
43714610 J. SEC. DE NORMATIVA I+D+I	CÁCERES	A1/A2
PERSONAL FUNCIONARIO
AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
14560 AYUDANTE SERVICIOS GENERALES	CÁCERES	E
38839710 TÉCNICO/A SUPERIOR	CÁCERES	A1
14167 J.NEG. DE REGISTRO	CÁCERES	A2/C1
5444 J. SEC. DE I+D PÚBLICA	MÉRIDA	A1/A2

 

 

PERSONAL LABORAL
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN		GRUPO
43704510 ORDENANZA	BADAJOZ		V
43704210 VIGILANTE	CÁCERES		V
43703810 CAMARERO/A LIMPIADOR/A	CÁCERES		V
43704110 CAMARERO/A LIMPIADOR/A	MORALEJA		V
43703910 ORDENANZA	CÁCERES		V
43704010 CAMARERO/A LIMPIADOR/A	VALVERDE DEL FRESNO		V
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
DENOMINACIÓN		UBICACIÓN		GRUPO
1012947 VIGILANTE		BADAJOZ		V
1000698 CAMARERO/A LIMPIADOR/A		HERVÁS		V
1012019 PROFESOR/A		ZARZA DE GRANADILLA		II
1013453 ORDENANZA		BADAJOZ		V

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