5ª MESA TÉCNICA PARQUE MÓVIL. CONDUCTORES

CSIF ha asistido, convocados por la Administración, a la 5ª Mesa Técnica del colectivo de Conductores de la Junta de Extremadura, que conforman el Parque Móvil.

La Secretaria General nos vuelve a informar que el cometido de esta Mesa es la de garantizar la correcta conciliación y los adecuados descansos del personal, así como una asignación presupuestaria actualizada para un correcto funcionamiento del Parque Móvil de Mérida.

Para llevar a cabo todo esto la Consejería nos hace verbalmente la siguiente propuesta:

• La elaboración de una planilla con la asignación, de manera rotatoria, de 4 conductores con jornada de tarde y otros 4 conductores en fines de semana y festivos. Con este sistema y con una planilla de 58 trabajadores se realizaría una semana de tarde y de fin de semana cada 14 semanas aproximadamente.
• Compensación de las horas de espera que, en fines de semana y en festivos se haría al doble de la hora ordinaria.
• El diseño de un nuevo complemento, incompatible con el anterior L9 y SC, pero con un aumento retributivo de un 30% con respecto al complemento actual.
• La compensación del exceso de jornada de horas de conducción según el V Convenio Colectivo o el Decreto 149 según se trate de personal laboral o funcionario.

Desde CSIF hemos manifestado:

• La necesidad de que esta negociación una vez finalizada, sea extensible al resto de trabajadores del Parque Móvil de Extremadura.
• La remisión por parte de la Administración del conjunto de propuestas por escrito, con el fin de poder estudiarlas en su conjunto y así esclarecer la correcta definición de términos como descanso y compensación.
• La necesidad de establecer un registro adecuado de jornada por parte de los conductores, la Administración nos señala que están trabajando en un programa adecuado para el fichaje de este colectivo.
• La no discriminación entre personal laboral y personal funcionario que conforman el parque móvil a la hora de compensaciones y/o retribuciones, estableciendo la más favorable para todos los trabajadores.
• En cuanto a la propuesta económica, desde CSIF la consideramos insuficiente.
• CSIF no firmará ningún acuerdo que no contemple, además de mejoras laborales y de conciliación, una mejora retributiva acorde al trabajo que realiza el colectivo del Parque Móvil.