CONVENIOS COLECTIVOS

Hoy día 8 de julio ha tenido lugar la firma por parte de CSIF del Convenio Colectivo de Comercio de Textil de Badajoz para los años 2021 a 2023.

 

 

Destacamos los siguientes puntos:

 

INCREMENTO SALARIAL:

2021.- 1, 5 % de subida, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2021

2022.- 1.9 % de subida, con revisión salarial al final de ejercicio si el IPC supera esa cifra, con un máximo del 3 %

2023.- 1.9 % de subida, con revisión salarial al final de ejercicio si el IPC supera esa cifra, con un máximo del 3 %

 

NOCTURNIDAD: Abono del 25 % de incremento sobre el valor de la hora, para las horas realizadas entre las 22 y las 6 horas.

 

JORNADA ANUAL: Reducción progresiva: 2021, 1810 horas anuales, 2022, 1800 horas y 2023, 1792 horas.

 

FESTIVOS COINCIDENTES EN VACACIONES: las vacaciones deben incrementarse en tantos festivos coincidentes con las mismas.

 

DESCANSO EN SABADOS. Para conciliar la vida laboral y familiar, a partir del 1 de enero de 2023, se disfrutarán de 6 sábados anuales de descanso a pactar con la empresa (no en diciembre ni enero)

 

DESCANSO EN JORNADAS CONTINUADAS: En jornadas de 4 horas, 15 minutos de descanso, de 6 horas, 20 minutos de descanso y de 8 horas, 30 minutos de descanso, siempre como tiempo de trabajo efectivo.

 

FESTIVOS LOCALES: Las jornadas anteriores a las dos fiestas locales de cada localidad, las personas trabajadoras tendrán que realizar su jornada entre las 10 y las 15 horas. (Ej. En Badajoz, el lunes de carnaval y el día anterior al festivo de San Juan).

 

LICENCIAS: hasta 20 horas anuales retribuidas para acompañar al menor de edad al médico.

 

1 DE MAYO: Se considera INHABIL A TODOS LOS EFECTOS.

 

 

CSIF “VUESTRAS REIVINDICACIONES, NUESTROS LOGROS”