MESA SECTORIAL 22/02/2023: Selección director@s y Habilitación lingüistica.

 

MESA SECTORIAL DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO (22/02/2023)

ASISTENTES. Secretario General de Educación, Directora General de Personal Docente, Jefa de Servicios de Coordinación, Jefa de Servicio de Evaluación, Asesor Jurídico de la Administración, CSIF y el resto de sindicatos docentes.

PUNTO UNO. Orden de XX de XX de 2023 de la consejería de Educación y Empleo, por la que se convoca el procedimiento de selección y nombramiento de directores y directoras de los centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Antes de dar comienzo el SGE toma la palabra haciendo la siguiente una matización respecto a la oferta de Cursos de Desarrollo o Actualización de la Función Directiva, la oferta de la Administración es suficiente.

Actualmente están haciendo el curso 286 personas. Han sido admitidas todas las personas que han solicitado el Curso de Actualización, y 118 personas que no han sido admitidas al Curso de Desarrollo debido al no cumplimiento de requisitos, 25 personas que no cumplen el criterio cuatro, por ser interinos/as y 93 personas que no cumplen con el criterio tres, llevan menos de cinco años en el cuerpo docente.

Todas las personas que han cumplido requisitos están incluidas.

A continuación, y respecto a esta Orden, CSIF solicita:

1. Que la cumplimentación de la solicitud, la aportación de méritos y la entrega del proyecto de dirección pueda llevarse a cabo de manera telemática, con firma electrónica y con documentos digitalizados y presentados como archivos adjuntos, igual que se ha hecho en otros procedimientos del curso escolar, sin necesidad de recurrir a su presentación en formato papel.

Respuesta por parte de la Administración.  Aceptada.

2. En caso de que existan dos o más candidatos a la dirección, la Comisión de Selección podrá solicitar la exposición pública de cada proyecto de dirección, sin establecer   un tiempo determinado para su exposición.

Respuesta por parte de la Administración.  Discrepancia en la interpretación.

Una vez constituida la Comisión de Selección, conocidos los candidatos, y cerrada la convocatoria, los miembros con plazo suficiente tienen en su poder los Proyectos de Dirección. Los 30 minutos, es el tiempo de exposición ante el tribunal del proyecto, el cual es conocido previamente por los seis componentes de la Comisión, e incluso por el 1/3 de docentes, y los 15 minutos hace referencia a la entrevista que la Comisión puede hacer.

3. Que la memoria del proyecto se entregue antes del 20 de febrero de 2024 y no antes del día 10, como establece el  DECRETO 28/2021, de 21 de abril, por el que se regula el procedimiento de selección de nombramiento, cese y renovación de directores y directoras.

Respuesta por parte de la Administración. No se acepta.

El motivo de esa fecha es la vinculación con la negociación de esta orden, está relacionada con procedimientos posteriores.

4. Saber si las plazas no cubiertas en la finalización del proceso selectivo se debe a la no existencia de candidatura, o porque la Comisión de Selección correspondiente no haya seleccionado a ningún aspirante por no cumplir los requisitos o por alguna otra cuestión.

Respuesta por parte de la Administración.  

Es cierto que no se cubren gran parte de  las plazas convocadas en este proceso y que en bastantes ocasiones no se cubre con personas que tienen la plaza en el centro , sino con personas vinculadas a Comisiones de Servicios.

Se está intentando mejorar mediante las negociaciones que se están llevando a cabo semanalmente sobre el Reglamento Orgánico de los Centros.

Se produce en algunos tipos de centros, fundamentalmente en centros muy pequeños de zonas rurales que  hay pocos que presenten proyectos durante cuatro años.

5. Por último, terminamos agradeciendo y al mismo tiempo volvemos a solicitar que se mantengan los Cursos de Desarrollo o Actualización de la Función Directiva, organizados por el Servicio de Innovación y Formación del Profesorado (SIFP) y diferentes CPRs de manera telemática, son cada vez más los compañeros que solicitan esta formación y especialmente a distancia por no poder realizarlo de forma presencial.

PUNTO DOS. Orden de XXX de XXX de 2023, de la Consejería de Educación y Empleo, por la que se convoca el procedimiento para la obtención de la acreditación y habilitación lingüística en lengua extranjera para el desempeño de puestos bilingües en centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

CSIF solicita:

6. Que la convocatoria sea abierta durante todo el curso, para que en el momento en que un docente disponga de los requisitos, pueda iniciar el proceso de acreditación y habilitación.

En el 2021 ya CSIF hace esta petición y el Secretario General de Educación informa ser intención por parte de la Consejería de Educación que el procedimiento esté abierto permanentemente. En el 2022 volvemos a solicitarlo y pedimos la modificación del Decreto que regula el procedimiento de acreditación y habilitación lingüística, a lo que se nos contesta que ante los continuos cambios en materia educativa no saben cuándo podrán llevarlo a cabo, no obstante, mantiene su compromiso de ofrecer una convocatoria abierta en un futuro. En el 2023, seguimos haciendo la misma petición…

Respuesta por parte de la Administración. Reconocen haberse comprometido anteriormente, pero que, por cuestiones de acumulación de tareas anuales más sobrevenidas, unidas a decisiones referentes a secciones bilingües no ha dado tiempo.

Se han centrado en la estrategia del plurilingüismo, modificándose la orden de centros bilingües y creándose la plantilla orgánica en centros bilingües. Las decisiones sobre las secciones bilingües vendrán después, decisiones más delicadas y que para ello debe ser reformado el Decreto de Acreditación y Habilitación lingüística, en el momento que se haga la reforma de dicho Decreto comenzará a ser abierta la convocatoria.

7. Que especifique claramente que la solicitud y resto de documentación puede presentarse tanto en cualquiera de las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Administración
   de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y de forma telemática a través del registro electrónico general de Sede electrónica de la Junta de Extremadura.

Respuesta por parte de la Administración.  Aceptada.

8. Que se incluya en la convocatoria, y no únicamente en la resolución del procedimiento, cómo se harán llegar las correspondientes certificaciones al profesorado que participe.

Respuesta por parte de la Administración.  Aceptada.

Será enviada a través de correo electrónico.

9. Que como ya lo venimos haciendo en anteriores convocatorias, que se resuelva antes de la adjudicación de destinos de inicio de curso para que todos los acreditados puedan optar a plazas bilingües.

Respuesta por parte de la Administración.  Aceptada.

Intentará publicar la convocatoria a mitad del mes de marzo, y que sea resuelta antes de que salgan los lisados de personas admitidas en las comisiones de servicio.

PUNTO TRES. Información de la Dirección General de Personal Docente.

La Directora General de Personal Docente toma el turno de palabra e informa sobre las siguientes cuestiones:

• Resolución de la DGPD por la que se integra el cuerpo a extinguir de PTFP en el cuerpo de secundaria.

La DGPD informa de tener a su disposición un borrador sobre integración del cuerpo a extinguir de PTFP en el cuerpo de secundaria. Necesitan un cotejo jurídico para tener seguridad y que el interino/a que no cumpla requisitos y se convoque su especialidad pueda mantenerse en lista, con garantía jurídica.

 La voluntad de la Administración es que aquellos que no cumplan requisitos permanezcan en lista de interinos hasta el 2026, que es lo que han pretendido desde el primer momento, pero el problema es el daño colateral que se ha producido al convocar la oposición. En Extremadura hay aproximadamente 15 o 16 personas en esta situación.

• Resolución de la DGPD por la que se actualizan las titulaciones que habilitan para el desempeño de puestos en régimen de interinidad en plazas de cuerpos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se publicará una nueva Resolución por las que se actualizan las titulaciones que habilitan para el desempeño de puestos en régimen de interinidad en plazas de los Cuerpos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Será publicada la próxima semana.

• Aclaraciones pendientes de estudio jurídico de la pasada mesa sectorial del 17/02/2023.
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• 1. Oposiciones.
• Las formaciones de menos de 10 horas no se pueden sumar en esta convocatoria, pero sí se estudiará para futuras convocatorias.
• En esta convocatoria al igual que en la anteriores, en el apartado de realidad educativa extremeña seguirá el mismo procedimiento. Los aspirantes aportan todo lo que tengan que aportar y el sistema adjudica una parte a formación y otra a la realidad educativa. Se trabajará para que en sucesivas convocatorias el aspirante pueda mostrar lo que tiene en cada una de las partes.

2. Catedráticos.

• En la evaluación voluntaria de la función docente, aquellos funcionarios que se encuentren fuera de los centros no podrán ser evaluados. Aunque viéndose la posibilidad de realizar esa evaluación voluntaria e informando que no existe esa posibilidad, lo vuelven a llevar a estudio.
• Hemos conseguido que se nos tenga en cuenta en otros cargos para su valoración, las tutorías de alumnos en prácticas, tutorías individuales a grupos y la pertenencia a Consejos Escolares.
• Las plazas del acceso 2 que no se cubren pasan al acceso 1. Quedarán recogidas en un anexo.