CSIF insta al Ayuntamiento de Lugo a adaptar los temarios y exámenes en procesos de selección para personas con discapacidad intelectual
- Prensa y Comunicación
13 de enero de 2025
-CSIF registra la propuesta ante el equipo de gobierno con el objeto de garantizar el acceso al empleo público con los mismos derechos y oportunidades y en cumplimiento del Estatuto Básico del Empleo Público
-CSIF espera que el ayuntamiento valore la propuesta, que posicionaría a la administración local de Lugo como referente en inclusión y accesibilidad
La Central Sindical Independiente y de Sindicatos (CSIF) ha registrado una propuesta para instar al Ayuntamiento de Lugo a implementar medidas que garanticen la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad intelectual en procesos de selección de personal para el servicio público y en evaluaciones educativas. Entre estas medidas, se incluye la adaptación de temarios y exámenes según los principios de Lectura Fácil y otros ajustes razonables.
La propuesta se enmarca en el cumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 5/2015), que establece la reserva de un mínimo del 7% de las plazas para personas con discapacidad, incluyendo un 2% específico para discapacidad intelectual. Asimismo, exige a las administraciones garantizar las adaptaciones necesarias tanto en los procesos selectivos como en los puestos de trabajo.
“Se trata -indican desde CSIF Lugo- de asegurar que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder a los mismos derechos y oportunidades que el resto de la población. La adaptación de temarios y exámenes contribuirá, además, no sólo a facilitar el acceso a empleos públicos, sino que reforzará también el compromiso del ayuntamiento de Lugo con los derechos humanos y posicionará a nuestra administración local como un referente en inclusión y accesibilidad
CSIF remitió un escrito al equipo de gobierno con las siguientes medidas concretas:
- Adaptación de temarios:
- Elaboración de temarios en formato de Lectura Fácil.
- Adaptación de exámenes:
- Preguntas en Lectura Fácil y publicación de instrucciones al menos 15 días antes del examen.
- Uso de preguntas tipo test con tres opciones de respuesta y sin penalización por error.
- Límite máximo de 30 preguntas en pruebas de oposición.
- Duración mínima de una hora para exámenes de 25 preguntas.
- Plantillas de respuesta adaptadas para reducir errores de transcripción.
- Permitir la salida anticipada del examen al concluir la prueba.
- Entrega de una copia de las respuestas al opositor como garantía de transparencia.
La Central Sindical confía en que el Ayuntamiento de Lugo evalúe seriamente la implementación de estas medidas, que enmarca dentro de una campaña puesta en marcha por este sindicato a nivel nacional el pasado 3 de diciembre con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.