El Ministerio sigue aceptando propuestas sindicales sobre los Tribunales de instancia…

No obstante, sigue estando lejos de las posiciones de CSIF

CSIF se ratifica en las alegaciones presentadas al comienzo de la negociación tanto para las OJ como para las OJM y exige al Ministerio que no se enroque en “su” modelo de oficinas judiciales y oficinas de justicia en el municipio.

 

Asimismo, CSIF insiste en que deben relajarse los plazos de implantación para facilitar la negociación y no tensionar al personal que gestiona este proceso en el propio Ministerio y en las CCAA en un año en el que se pretenden resolver tres concursos y cinco procesos selectivos entre ellos los tres de estabilización, así como realizar los exámenes de la OEP 2024. Además, la falta de presupuestos o la ausencia de expediente electrónico en algunos ámbitos lastra el proceso de implantación.

 

En relación con las oficinas de justicia en el municipio:

 

El Ministerio garantizará, en la resolución en la que apruebe las relaciones de puestos de trabajo, que la actividad compatible de las OJM con las oficinas judiciales no entrará en vigor hasta que no se tengan datos sobre cargas de trabajo objetivas, tras haber negociado con los sindicatos el módulo a partir del cual no se podrá encomendar dicha actividad compatible y no antes del 1 de enero de 2026.

 

CSIF ha vuelto a insistir en que, como venimos solicitando desde el principio:

 

• con efectos de la entrada en vigor de ese módulo de actividad compatible debe eliminarse el tipo IV de población equiparando la retribución del personal destinado en las OJM al de la cabecera de partido y asignar un incremento del específico singular al Secretario de las OJM.

 

• el análisis de cargas de trabajo debe llevar al incremento de plantillas en varias OJM con poblaciones elevadas y plantillas mal dimensionadas desde hace años. Este incremento debe acordarse en el seno de la mesa de negociación tal y como se ha comprometido el Ministerio en el acuerdo de mesa delegada del ámbito no transferido de 11 de abril de 2024.

 

La falta de presupuestos generales del Estado para dar cobertura a estas reivindicaciones no puede ser excusa para no incluir compromisos de actualización de retribuciones y de incremento de plantillas a través de las disposiciones transitorias que CSIF ha propuesto.

 

En relación con las oficinas judiciales, el Ministerio presenta un documento (instrumento de valoración de puestos de trabajo) en el que se relacionan los complementos específicos de puestos de trabajo singularizados (jefaturas) y se admite la existencia de puestos singulares (puestos genéricos con específico diferenciado).

 

CSIF, entre otras alegaciones a ese documento, ha propuesto incluir como puestos singulares todos los supuestos que, en la actualidad tienen una retribución distinta a un puesto genérico en relación con su penosidad, dedicación, especialidad (horarios especiales, atención al público, servicios de actos de comunicación, servicios de apoyo vsm etc…)

 

Por otro lado, el Ministerio recupera más puestos con código de guardia y admite la posibilidad de que se puedan recuperar más. CSIF ha propuesto que, todos los puestos de esta primera fase, tengan ese código.

 

No obstante, CSIF recuerda que, gracias al acuerdo de 8 de enero de 2025, nadie perderá retribuciones ni el complemento de guardia que venga percibiendo con motivo de los procesos de acoplamiento. Una garantía personal que se mantendrá mientras el afectado no se mueva voluntariamente a otro puesto.

 

En relación con las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales, CSIF ha reiterado las siguientes reivindicaciones:

 

• Que en las oficinas judiciales con un servicio común de tramitación único se cree un equipo de asuntos generales para la tramitación de funciones gubernativas y auxilio judicial entre ellas la asistencia a los MASC (mediación) en esas sedes judiciales.
• Que en las oficinas judiciales que se creen en localidades con 3 o más juzgados mixtos y que no tengan servicio común de ejecución, se cree un equipo para tramitar esta ejecución dado que el propio Ministerio reconoce que la especialización en la ejecución ha dado buenos resultados.
• Que tras el análisis de las cargas de trabajo y su impacto en la nueva organización debe abordarse un incremento de las plantillas incluyendo la estructuración de los 98 refuerzos existentes, algo necesario y que hasta el Ministerio no niega en algunas sedes.

 

Finalmente, CSIF ha solicitado al Ministerio que no cierre la negociación de forma precipitada y reconsidere las propuestas que hemos presentado para acercar posturas en el documento final de relaciones de puestos de trabajo de esta primera fase

 

CSIF presenta alegaciones al Real Decreto de adaptación a la ley de eficiencia

 

El Ministerio convoca una nueva reunión de la mesa de negociación de la DA 12ª el próximo miércoles para responder a las alegaciones presentadas.

 

Este Real Decreto modifica los reglamentos básicos de los cuerpos de la administración de Justicia y es complementario a la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo. Las alegaciones de CSIF las puedes consultar en este enlace a nuestra web.

 

En relación con el Real Decreto 1451/2005, sin perjuicio de pedir al Ministerio que nos sentemos a revisar por completo su contenido muy desfasado desde hace años, en materias como procesos selectivos, nombramiento de interinos, concursos de traslado regulando el concurso abierto y permanente, comisiones de servicio entre otras, CSIF ha presentado las alegaciones que puedes consultar en este enlace de nuestra web.

 

Entre ellas CSIF ha solicitado eliminar el carácter excepcional de las sustituciones y su preferencia sobre el nombramiento de interinos tal y como se acordó en 2015.

 

Además, CSIF ha propuesto que la regulación de las sustituciones deje claro que se debe percibir la retribución al 100% del cuerpo y puesto en el que se desarrolla la sustitución, así como que el trienio perfeccionado en la sustitución sea de la cuantía del cuerpo en el que se sustituye y no el de origen.

 

Entre las alegaciones presentadas al RD 1033/2007 de puestos tipo, CSIF ha propuesto una redacción para la eliminación del tipo IV con un régimen transitorio hasta que entre en vigor la actividad compatible en las OJM.

 

CSIF propone que la eliminación de ese tipo IV se haga equiparando las retribuciones a las de la cabecera de partido. Además, CSIF ha propuesto incluir las ciudades con más de 300.000 habitantes en el tipo II de población (Murcia, Valladolid y Córdoba)

 

Finalmente, el Ministerio propone una regulación para la creación y funcionamiento de las OJM que derogaría el reglamento de los Juzgados y agrupaciones de Paz.