CSIF denuncia que el nuevo manual de jornada de centros docentes atenta contra el profesorado e incrementa la burocracia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en la comunidad andaluza, muestra su preocupación y firme rechazo al ‘Manual para la gestión del cumplimiento de jornada y horarios en los centros docentes públicos’ de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, publicado el pasado 7 de octubre en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Este documento, impuesto sin una negociación adecuada tras la Mesa Sectorial Extraordinaria del 30 de julio de 2024, supone un ataque directo al profesorado con un enfoque fiscalizador, además de añadir una carga burocrática innecesaria a los equipos directivos.

CSIF Educación Málaga denuncia que este manual vulnera la normativa de protección de datos al obligar -en su apartado 9.3- a los centros directivos a elaborar y difundir un estadillo mensual de ausencias, generado a través de la plataforma Séneca, en el que se incluyen datos personales de los profesionales, tales como nombre y apellido del docente, motivo y tipo de justificación de las ausencias, total de horas ausentes y el coste económico de las mismas.

Además, este documento debe compartirse por correo electrónico con todo el personal del centro, tanto docente como no docente, y remitirse trimestralmente al Consejo Escolar. Para CSIF, esta práctica, lejos de estar amparada legalmente, vulnera de forma grave el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPDGDD). “Es inaceptable que información tan sensible sea difundida de esta manera, exponiendo al profesorado de los alrededor de 600 centros educativos de nuestra provincia a una intrusión innecesaria en su privacidad”, ha defendido este jueves el responsable del sector de Educación de CSIF Málaga.

La central sindical advierte de que esta normativa impuesta por la Consejería de Educación está obligando a los equipos directivos a aplicar procedimientos que podrían contravenir la ley, lo que podría acarrear sanciones y responsabilidades disciplinarias. Además, genera un ambiente de inseguridad jurídica y añade más presión a quienes ya enfrentan un exceso de burocracia.

Para González, la Administración está abandonando al colectivo docente y a los equipos directivos, dejándolos en una posición vulnerable y “sin herramientas para garantizar la protección de los datos del personal docente”. “Esta situación es insostenible y debe ser corregida de inmediato”, ha  señalado.

Ante esta situación, CSIF, que reclamado soluciones a la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, ha enviado una carta abierta a todos los directores y directoras de centros educativos para ofrecerles análisis y apoyo en torno a este asunto y ha puesto a disposición del profesorado un modelo de recurso para evitar que sus datos personales sean utilizados de forma indebida.

Igualmente, el sindicato ha facilitado un modelo de recurso para el profesorado, con el fin de proteger su privacidad y evitar que sus datos sean tratados de forma indebida; y ha puesto en marcha una campaña en redes sociales bajo el hashtag #IntimidadDocenteYA, para visibilizar este problema y generar unidad en la defensa de nuestros derechos.

Finalmente, el responsable sindical ha hecho un llamamiento para que los alrededor de 20.000 docentes malagueños alcen su voz y denuncien esta situación: “No vamos a permitir que se pisotee la dignidad del profesorado. Desde CSIF, seguiremos luchando para que la Administración respete a quienes día a día construyen el futuro desde las aulas.”