Más de 150.000 aspirantes se examinan este fin de semana para 27.509 plazas de la Administración General del Estado, más del doble que en la anterior convocatoria
15 de septiembre de 2023
- CSIF denuncia el retraso en las incorporaciones y exige diseñar ya la oferta de empleo para 2024, para responder a las necesidades en el SEPE, Seguridad Social, Agencia Tributaria o Instituciones Penitenciarias
- Solo el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos –una cuarta parte de la oferta de este año-- y el 60 por ciento de la plantilla se jubilará en la próxima década
Más de 150.000 opositores/as optan este fin de semana a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) en casi toda España, y que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, lamenta el retraso que normalmente se produce en las oposiciones, ya que desde que se aprueban por el Consejo de Ministros hasta que se realizan los exámenes y finalmente se incorporan los aspirantes a sus puestos, pueden pasar más de tres años.
Pese a que el número de plazas de las que se examinarán mañana es más del doble que la de las últimas convocatorias (las de los años 2017, 2018 y 2019 englobaban 10.254 plazas) CSIF subraya la necesidad urgente de planificar más refuerzos, teniendo en cuenta que en los últimos 13 años se han perdido más de 54.000 empleos y que en la próxima década se jubilará el 60 por ciento de la plantilla. De hecho, solamente el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos, una cuarta parte de la oferta de empleo público de este año.
Por ello, CSIF muestra su preocupación porque se demore la formación de un nuevo Gobierno y señalamos la necesidad de ir preparando ya la oferta de empleo de 2024, que tradicionalmente se suele presentar a finales de año. Esta oferta debería incorporar mejoras en los procesos selectivos, además de avanzar en la carrera profesional y equiparación salarial con otras administraciones. Se da la circunstancia de que muchas plazas se quedan finalmente vacías porque no se compensa el esfuerzo.
En este sentido, pedimos agilizar los procesos selectivos, favorecer el sistema de promoción interna, la carrera profesional y eliminar el criterio de la tasa de reposición para que se puedan diseñar unas plantillas adecuadas a las necesidades reales de la ciudadanía, reforzando ámbitos muy tensionados como el SEPE, la Seguridad Social, la Agencia Tributaria o Instituciones Penitenciarias, entre otros.
CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN
En los exámenes que se realizan a partir de mañana, la oferta más numerosa de plazas corresponde al Cuerpo General Administrativo de AGE (13.157 plazas) y al Cuerpo General de Administración Civil del Estado (6.474 plazas), seguidos del Cuerpo General Auxiliar de AGE (4.086 plazas), el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de AGE (2.352) y el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (1.440). Del total de plazas, 16.088 corresponden a promoción interna, 11.417 a ingreso libre, y 4 a estabilización.
Para acortar los desplazamientos de los opositores, estos procesos selectivos tendrán lugar en las siguientes provincias: A Coruña, Álava, Alicante, Asturias, Badajoz, Barcelona, Cádiz, Córdoba, Granada, Illes Baleares, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid, Málaga, Murcia, Pontevedra, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Toledo, Valencia, Valladolid y Zaragoza.