Paradores no cumplirá con su obligación de rebajar la temporalidad al 8% antes del 31 de diciembre

Paradores no registra, a día de hoy, en su web ninguna convocatoria de empleo con plazo de solicitud abierta. La más reciente de 500 plazas (más 41 en el Parador de Ibiza), que es del mes de junio, aún está en proceso de ejecución. 

 

Tal y como denuncia CSIF, esto significa que Paradores no cumplirá con la orden que había impuesto Bruselas de rebajar la temporalidad al 8% antes del 31 de diciembre de este año  "a sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público".

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CSIF demanda ya las bases de una nueva OPE, como mínimo, de 900 plazas a jornada completa

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CSIF ha presionado durante todo el año para cumplir el objetivo en Paradores donde se registra un 37% de eventualidad en una plantilla de casi 6.000 empleados. Pero va a finalizar el año y no será así. 

 

En nuestra batalla frente a la eventualidad, CSIF demanda ya las bases de una nueva OPE (oferta pública de empleo), como mínimo, de 900 plazas a jornada completa, alejada de la precariedad de la última convocatoria con 180 puestos a tiempo parcial y 230 fijos discontinuos. 

 

CSIF también trabaja para subir los sueldos, como mínimo, un 10% para frenar la creciente fuga de talento de empleados a la empresa privada. Para contrarrestarlo, el sindicato insiste en premiar la fidelidad (Paradores es la unica empresa pública en la que no se pagan trienios por antigüedad), instaurar las 35 horas semanales y la jornada continua en todos los puestos base.  

 

Porque, tal y como insiste CSIF, la situación de la plantilla de Paradores cada día es más insostenible con unos sueldos que, ante la subida del IPC, no alcanzan para vivir.  

 

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