Más de 1.000 empleados de la Casa de la Moneda tendrán las 35 horas semanales a partir del 1 de julio

El 1 de julio la Casa de la Moneda (FNMT) aplicará las 35 horas semanales para sus más de 1.0000 empleados, pero  CSIF insiste en que no es suficiente: no se está haciendo como se debe. 

 

Tal y como recuerda CSIF,  la FNMT debía haber puesto en marcha las 35 horas semanales en julio de 2023 (porque así se comprometió con los trabajadores) y, debido a ese retraso, la Dirección incluyó en el calendario laboral de 2024 un día adicional de exceso de jornada y concederá en 2025 otros cinco días adicionales a los de libre disposición.  Pero eso no es todo.

 

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Hay dos problemas muy importantes: la FNMT pretende implantar las 35 horas sin aumentar plantilla lo que es una grave contradicción pues uno de los argumentos de la Dirección para tardar tanto en aplicarlas siempre fue la necesidad de crear 80 plazas adicionales. ¿Y ahora? 

 

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Además, la Casa de la Moneda también pretende modificar un Anexo completo del Convenio al transformar las categorías actuales en grupos profesionales, así como la posibilidad de utilizar las Bolsas del SEPE lo que no se ajusta al empleo de calidad. 

 

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CSIF se ha opuesto a esto, porque una de las grandes características de las 35 horas es la de crear empleo estable. Y desde CSIF insistimos en que hasta que la Dirección no lo entienda la satisfacción nunca será completa.

 

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