A mediados de febrero....¡y sin calendario laboral en Correos!
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
17 de febrero de 2025
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CSIF insiste a Correos en su obligación de publicar cuanto antes el calendario laboral de 2025.
Tal y como está registrado en el artículo 54 del Convenio, el calendario laboral debe fijarse en el último trimestre del año anterior. Pero Correos no lo ha hecho. ¿Por qué? Esa es la pregunta que CSIF ha puesto sobre la mesa desde hace meses.
El calendario laboral establece la jornada en los centros, la organización de las vacaciones y el límite de disfrute de los días de asuntos propios.
Así que ahora (y para adelantar trabajo al nuevo Convenio) volvemos a insistir en la obligación de la empresa de publicar el calendario laboral de 2025 en el que CSIF EXIGE NOVEDADES como:
✔️22 DÍAS de vacaciones hábiles ya para toda la plantilla
✔️Materializar ya las 35 HORAS semanales autorizada para el sector público
✔️No denegar por sistema días de ASUNTOS PROPIOS por necesidades del servicio
✔️Turnos de sábados sólo VOLUNTARIOS para todos (incluidos jefes de equipo en grandes centros)
✔️Alargar las pausas diarias a 30 MINUTOS (como en las demás empresas públicas) en vez de los 20 establecidos.
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