RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS - 11 de noviembre de 2024

CSIF puede considerar que en una Mesa extraordinaria pueden tener cabida algunos puntos que no estén incluidos en el orden del día, siempre que sean lo suficientemente urgentes o que afecten al buen funcionamiento de la negociación, ya que esto puede siempre redundar en el beneficio de nuestros compañeros.

Lo que  no nos parece correcto es que  las peticiones de incorporación de puntos,  que una mayoría de organizaciones presentes en la Mesa Sectorial han solicitado, no sean tenidas en cuenta, cuando nos estamos refiriendo a grupos de trabajo que llevan años pendientes de resolución o puntos que tal y como los plantea la Administración estan favoreciendo  claramente a unas organizaciones sindicales en detrimento de otras. La Administración exige que cualquier modificación en este sentido sea aprobada por unanimidad, y la justificación se reduce al criterio "porque lo decimos nosostros", el cual , además, cambia según el tema de discusión.

 

Con relación al Acuerdo para la gestión de las Listas de Espera sobre Agilización Y Modernización de la Gesión de Selección del Personal Interino y Laboral Temporal, gracias a las peticiones de CSIF y algunas de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios, que hemos mantenido la  postura  inicial en beneficio de nuestros compañeros, hemos conseguido revertir medidas tan lesivas  como son las lista prioritarias (línea roja para CSIF), se han eliminado los  procedimiento extraordinario, se ha modificado algún punto del baremo de la  PIT , se ha eliminado  la penalización en los llamamientos, hemos constituido  la comisión de seguimiento, etc. Adjuntamos el acuerdo alcanzado.

 

Los puntos dos y tres del orden del día que han sido incluidos en esta Mesa Extraordinaria han sido aprobados. En el caso de la Orden que modifica la denominación de la opción subinspección de enfermería ha sido aprobado por unanimidad y en el caso de la Orden por la que se configura la Opción Economía en el Cuerpo Superior Facultativo desde CSIF no nos hemos negado a su implantación,  pero consideramos y así lo hemos solicitado, que es un tema que deberíamos ver con más detenimiento pues no se ha trabajado previamente en grupo de trabajo para saber las implicaciones que puede suponer en la opción que se crea así como  en las listas de espera que están en marcha, no obstante ha sido aprobado por mayoría. 

 

En la propuesta de Orden de la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital por la que se regulan la jornada especial del personal del servicio de ejecución de medidas judiciales dependiente de la Dirección General de Familias, Infancia y Conciliación de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad. (*)

CSIF solicitó en el grupo de trabajo la ampliación de horario en guardia presencial los domingos y las libranzas después de un fin de semana de presencias localizadas, en la Mesa de hoy hemos vuelto a solicitar lo mismo, incluso hemos dado la opción en ultimo termino de que esas libranzas sean vinculadas a la necesidad de presencialidad de los compañeros, para evitar el trabajar durante dos semanas continuadas sin descanso. 

La Administración ha admitido la ampliación de 4 horas en domingo, y ha manifestado que sería esta la única mejora que estarían dispuesto a asumir y que, en caso de no haber acuerdo, la retiraría.

CSIF junto al resto de organizaciones sindicales ha aceptado el acuerdo, por lo que ha sido aprobado por unanimidad.

Enlace a los puntos del orden del día y la documentación que recibimos.