REUNIÓN PRENEGOCIACIÓN PRÓXIMA OPE

En relación con la Oferta de Empleo Público en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios, el primer punto que se ha aclarado hoy en el grupo de trabajo es que no se negociarán las condiciones de esta oferta, es decir si va a volver a ser 100 % oposición, La Administración ejercerá su potestad para decidir la condiciones según estime.

 

Durante la reunión, nos han expresado su intención de alcanzar un acuerdo mayoritario, en algunas de las propuestas que hemos presentado las organizaciones sindicales en cuanto al número de plazas a ofertar, ya que este es el Único aspecto susceptible de "negociación".

La oferta planteada es la siguiente:

 

De las 1.200 plazas de funcionarios por programas, solo se incluirían en la estructura 20 plazas correspondientes a los centros de educación especial.

Nos facilitarían un listado con las plazas ocupadas por interinos que no se han visto afectadas por la Ley 20, con el fin de demorar lo máximo posible su oferta.

En cuanto a la promoción interna, las plazas que no han sido cubiertas en el último acuerdo se volverían a convocar una vez finalice este acuerdo este año.

Se ofertarían plazas para que todos los agentes de seguridad y conductores puedan promocionar.

En las plazas de PIR, los aspirantes podrán presentarse a promoción interna sin necesidad de reingresar al cuerpo desde el que proceden.

El próximo año se podría negociar un nuevo acuerdo de promoción interna y un nuevo acuerdo de estructuralización.

Los puestos de nuevo ingreso se ofrecerían por códigos, cosa que no ocurre con el programa informático actual, donde se elige la población y todos los centros sin conocer previamente dónde hay plazas disponibles.

Reducirían a dos exámenes en el cuerpo superior de administradores e incorporarían la

Campana de Gauss

 

Este es el planteamiento que la Administración está dispuesta a ofrecer, siempre y cuando se logre un consenso, también pueden legalmente aprobarlo sin consenso. Si una mayoría de organizaciones sindicales lo aprueba, se concretarán las plazas en una próxima reunión, pero no si va a ser solo aposición o concurso- oposición.

 

Con respecto a nuestra propuesta, respaldada por nuestra asesoría jurídica, de que las plazas vacantes ocupadas por interinos en 2023, que la Administración está obligada a ofertar, no se descuenten de las plazas de reposición, nos han informado que no existe un equivalente en la Administración General para este planteamiento.

 

Teniendo claro que este es el único ofrecimiento que la Administración está dispuesta a realizar, solicitamos vuestra opinión sobre la firma de este acuerdo.