CSIF consigue que se modifique el nuevo manual de jornada y horarios de centros educativos, pero exige una negociación real del documento

• El sindicato hizo una denuncia del documento, que supone una vulneración de la normativa de protección de datos y un incremento de la ya excesiva burocracia que afrontan los docentes

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primera fuerza sindical de la enseñanza pública en la comunidad andaluza, ha valorado de manera positiva la modificación del nuevo Manual para la gestión del cumplimiento de jornada y horarios en los centros docentes públicos de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, tal y como pidió la propia organización hace unas semanas por ser un ataque directo al profesorado, una vulneración de la normativa de protección de datos y un incremento de la ya excesiva burocracia a la que se enfrentan los profesionales.

En concreto hoy se ha publicado en BOJA una modificación en lo referente al estadillo mensual de ausencias del personal en centros públicos y servicios educativos que debían publicar los equipos directivos, del que se elimina la necesidad de indicar el motivo de ausencia de un profesional y la justificación dada al respecto. “Desde CSIF celebramos esta modificación, que responde a nuestra petición, tal y como nos trasladó la Administración tras registrar una carta al Director General de Personal y Recursos Humanos y hacer una denuncia pública, ya que este procedimiento vulnera gravemente el Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica de Protección de Datos y pone en riesgo a los profesionales al no contar con una base legal”, ha explicado la presidenta del sector de Educación de CSIF Andalucía, Elena García; no obstante, la dirigente sindical ha añadido que “este avance es positivo porque supone una mejora en la salvaguarda de la intimidad del profesorado, pero es insuficiente y seguimos exigiendo una negociación real del documento”.

García ha recordado que CSIF ya mostró su rechazo a este manual hace unos meses en Mesa Sectorial, ya que nunca fue negociado adecuadamente y, aparte de las posibles sanciones que se puedan derivar al dar publicidad a información sensible, aumenta la presión sobre los equipos directivos y es un incremento a su ingente tarea, que ya asfixia de manera considerable a los profesionales. “CSIF lleva por bandera desde hace años una reivindicación esencial de los docentes como es la necesidad de aligerar las tareas burocráticas que afrontan cada día y que resta tiempo a su cometido principal, que no es otro que la enseñanza”, ha resaltado García.

Por último, la Central Sindical ha recordado que la organización ha contactado con los directores y directoras de centros educativos a través de una carta abierta con el objetivo de ofrecer un análisis y apoyo en torno a este asunto, al tiempo que ha puesto a disposición del profesorado un  modelo de recurso para evitar que sus datos sean utilizados de manera indebida.