Las 10 asignaturas pendientes de Correos que ya no pueden esperar más

1º) NUEVO CONVENIO que materialice "la gran oportunidad" que según el presidente Pedro Saura, "el Gobierno ha ofrecido a Correos". "Las condiciones laborales deben estar a la cabeza", añadió.  

 

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2º) OFERTA DE EMPLEO. Urgentísimo. Correos debe rebajar la temporalidad al 8% antes del 31/12/2024. De hecho, ya tenía que haber publicado esa oferta.  

 

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3º) REJUVENECIMIENTO. La media de edad es de 52 años. Muy alta. Correos necesita ya un plan de prejubilaciones.  

 

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4º) SUBIDA SALARIAL DEL 2%. Con carácter retroactivo desde el 1 de enero. CSIF ha pedido que se ejecute en la nómina de junio. Pero teniendo claro que es una subida totalmente insuficiente. Como mínimo,  exigimos 250 € más cada mes  

 

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5º) BOLSAS DE EMPLEO .  Cualquier oportunidad de futuro también pasa por despertar las Bolsas, que ahora están completamente abandonadas. 

 

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6º) CONCURSO DE TRASLADOS. El plazo de inscripción para la ampliación finalizó el 10 de abril. Desde entonces, Correos no ha dicho nada. No es justo. 

 

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7º) TARIFA 0,26€/KM. Los rurales y los sustitutos, que aportan su coche, están que trinan.  Esta tarifa debe aplicarse desde el 18/07/2023. Y se hará con carácter retroactivo pero CSIF exige que sea... *YA*

 

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8º) AYUDAS SOCIALES.  La experiencia dicta que las bases deben estar en el mes de junio. Pero, de momento, a Correos se le han pegado las sabanas. No ha pasado ni el borrador.

 

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9º) MOVILIDAD INTERMINISTERIAL para el personal laboral. Hay que lograrlo. Es una petición insistente en los centros de trabajo

 

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10º) VEHÍCULO DE EMPRESA . Para todos los rurales que lo hayan solicitado voluntariamente. Hay quienes todavía lo están esperando. Y no es justo. 

 

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