MESA TÉCNICA DE SANIDAD

La Secretaría General de la Consejería de Salud y Servicios Sociales nos ha convocado a una sesión de la Mesa Técnica de Sanidad, a consecuencia de las peticiones de CSIF.

La última sesión mantenida por parte de la Consejería con las Centrales Sindicales para tratar de aunar soluciones a las diferentes incidencias de los centros residenciales tuvo lugar el 21 de abril de 2022, CSIF de nuevo insistió a través de diversos escritos y por fin, hemos visto por parte de la Secretaría General la intención de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, y a su vez, dar un mejor servicio a la ciudadanía.

Los puntos tratados dentro del orden del día han sido los siguientes:

• Contrataciones eventuales por circunstancias de la producción en los centros adscritos al SEPAD para hacer frente a la excesiva acumulación de tareas motivada por las deudas de días pendientes de disfrute por el personal (días adicionales por asuntos particulares, vacaciones etc.), o bien, por la necesidad de reparar la falta de cobertura de largos periodos de incapacidad temporal, reducciones de jornadas, permisos sin sueldo y otros. Se adjuntan Anexos con las contrataciones mencionadas.

            CSIF ha manifestado, en primer lugar, su malestar porque no se nos haya trasladado con tiempo el Anexo, ya que no hemos podido aportar otras necesidades que no vienen contempladas en el mismo.

            Por otro lado, hemos trasladado que esta “solución” de hacer contratos a final de año para paliar las necesidades de servicio, no cubre las verdaderas necesidades de los centros porque, aparte de que no se “pagan” todos los días que se les debe a los trabajadores, los centros siguen con escasez de personal durante todo el año. CSIF ha exigido que se aumente las plantillas de los centros con el personal necesario para cubrir todas las necesidades y no se acumulen días por necesidades de servicios.

            Hemos recordado a la Administración que el personal de los centros sigue siendo el mismo desde hace años, cuando las necesidades asistenciales de los residentes han aumentado. Además, este problema se ha agravado con la implantación del nuevo Plan de Liberación de Sujeciones “Liberando Nudos por el Buen Trato”.  

• Problemática de carencia de aspirantes en las bolsas de trabajo de la Junta de Extremadura, concretando la Especialidad de ATS/DUE.

            La Consejería nos traslada la dificultad de cubrir las bajas por la carencia de aspirantes en las bolsas de trabajo. Desde CSIF hemos manifestado también nuestra preocupación y les hemos hecho saber que así se lo trasladamos continuamente a la DG de Función Pública, solicitando que habiliten las listas provisionales de las convocatorias en curso para no tener que acudir a otros sistemas de selección como llamamientos a través del SEXPE.

            Seguimos insistiendo en la necesidad de modificar el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura,  para paliar estas incidencias.

            Por otro lado, CSIF ha demandado la equiparación de los salarios con el SES, ya que ésto es también un agravio que provoca la huida de los integrantes de las bolsas en determinadas categorías desde nuestros centros residenciales del SEPAD,  al Servicio Extremeño de Salud.

• Centro de Recuperación Zagal (CE.RE.ZA) para menores con problemas de conducta.

            Una vez que la Consejería nos explica que el centro está sin niños desde el mes de marzo y han decidido adscribir provisionalmente a los trabajadores a otros centros, desde CSIF hemos manifestado que nos parece lamentable que hoy vengamos a tratar un problema que ya conocen los trabajadores desde hace tiempo, sin que se nos haya trasladado ninguna información a las Centrales Sindicales.

            Tanto la Secretaria General como las Gerentes Territoriales, nos comunican que la información no ha llegado todavía a los trabajadores mas allá de comunicar que se está estudiando qué hacer.

            CSIF vuelve a insistir no sólo en que ya lo saben en el centro, sino que el Director lleva varios días incidiendo a los trabajadores la exigencia de firmar para ser reubicados, concretar a qué centro quieren ir y, que lo tienen que realizar con la fecha, de  hoy 30 de octubre, antes de las 14 horas, coaccionándoles y amenazando incluso al personal temporal que, de no hacerlo, “irían a la calle”. Como no dan crédito a lo que estamos diciendo, lo demostramos comunicándoles los centros que están ofreciendo en algunas categorías.

            Ante esto, nos informan que en cuanto finalice la reunión, se pondrán en contacto con el director y se parará todo lo que está realizando.

            CSIF agradece que así sea, y solicita, en primer lugar, que nos aclaren qué va a pasar con el Centro CE.RE.ZA y por qué vuelven a adscribir en otros centros a los trabajadores. En segundo lugar, solicitamos que nos trasladen el borrador que están elaborando para poder negociar qué trabajadores, qué centros y en qué condiciones se producirían las adscripciones previstas.

            La Administración nos comunica que la intención es que los trabajadores permanezcan en otros centros hasta la finalización de la obra y equipamiento (todo previsto para marzo/abril), y se compromete a pasarnos dicho borrador para su negociación.

            Nos consta, a la hora de redactar este INFORMA, que ya se han puesto en contacto con la dirección del centro y han paralizado todo lo que éste ha estado realizando, por lo que agradecemos a la Secretaria General la celeridad en acometer lo mencionado durante la reunión.

• Estudio de las adaptaciones funcionales de los puestos de trabajo de los centros adscritos a esta Consejería de Salud y Servicios Sociales.

            La Consejería nos comunica que están elaborando un documento con las adaptaciones funcionales existentes en los centros, del cual nos darán traslado a las Centrales Sindicales para buscar soluciones concretas.

            Desde CSIF tenemos muy claro que, se deben atender todas las adaptaciones funcionales, pero éstas no pueden suponer una carga de trabajo para el resto del personal, por lo que hemos solicitado que, cuando haya que adaptar algún puesto se contrate a otro trabajador para que, además de cumplir con lo estipulado por Riesgos Laborales, el centro no se vea mermado de personal para atender a los residentes.

• Información de actuaciones sobre problemáticas concretas en Centros adscritos a la Consejería de Salud y Servicios Sociales: Centro Sociosanitario de Plasencia, CR El Prado, CR Cervantes, CR María Ángeles Bujanda.

            Sobre este punto no hemos podido debatir prácticamente nada, ya que la Mesa se ha extendido mucho y la Secretaria General se ha tenido que marchar a otro compromiso urgente.

            CSIF ha trasladado las cuestiones que nos han hecho llegar los trabajadores de éstos y de otros centros. Asimismo, hemos preguntado si les han llegado las firmas que están recogiendo los ATE- Cuidadores de los CAMP de Plasencia y Don Benito y si eran conocedores de sus peticiones, las cuales son secundadas por CSIF.

También hemos solicitado que abordemos la negociación de complementos, como el de jornada partida, que el Gobierno anterior no quiso incluir dentro del Acuerdo de homologación de complementos específicos especiales.

            La Consejería nos emplaza a una próxima reunión para abordar la problemática de estos centros.