CSIF se moviliza frente al Ministerio de Sanidad por las promesas incumplidas de Mónica García sobre el Estatuto Marco

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha concentrado hoy ante la sede del Ministerio de Sanidad  -coincidiendo con una nueva reunión de la Mesa del Ámbito sobre el Estatuto Marco- en protesta por la falta de compromiso de la ministra Mónica García para presentar una propuesta con mejoras salariales y una nueva clasificación para TODOS LOS COLECTIVOS Y CATEGORÍAS de la Sanidad.

La protesta de hoy es la primera del calendario de movilizaciones que la Ejecutiva de CSIF Sanidad aprobó el pasado 9 de abril tras al ultimátum que dimos a la ministra Mónica García. Las acciones de protesta se endurecerán de manera progresiva si el Ministerio no reacciona, e irán acompañadas de reuniones con los grupos parlamentarios y una queja a Bruselas por el incumplimiento de las exigencias vinculadas al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia sanitaria. Las mejoras laborales deben amparar al conjunto de los profesionales de la sanidad.

Después de dos años de reuniones, la negociación no avanza. La ministra Mónica García se niega a concretar mejoras salariales, una nueva clasificación de las profesiones o la reducción de horas de guardia sin pérdida retributiva.

CSIF seguirá acudiendo a las próximas reuniones de la Mesa del Ámbito de Sanidad sobre el Estatuto Marco, con la mejor voluntad de alcanzar un acuerdo. Estas son nuestras líneas rojas:

• Adecuada clasificación del nivel de las diferentes profesiones de la Sanidad, acorde a titulación exigida, responsabilidad, especialidad, etc. con la debida concreción de retribución económica específica y básica, conforme a lo propuesto por CSIF.
• Aplicación de lo dispuesto en el art. 76 del TREBEP para técnicos medios y superiores al grupo C1 y B.
• Jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores para el personal del Sistema Nacional de Salud.
• Jornada de 35 horas para todo el SNSy reducción de las horas diarias de guardias, sin merma retributiva.
• Equiparación salarial en el conjunto de las comunidades autónomas.
• Recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con el cobro de la paga extra íntegra y subidas salariales pendientes.
• Desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías.
• Revisar el régimen de compatibilidades para evitar la fuga de profesionales.

Expresamos nuestra decepción con la titular de Sanidad por su actitud, ya que está más pendiente de “maquillar” la negociación del Estatuto Marco, que de mejorar realmente el SNS y reconocer la labor diaria del colectivo de todos los profesionales de la sanidad, y así evitar fuga de profesionales para mejorar la calidad de atención a los usuarios del Sistema Nacional de Salud.

Por otra parte, CSIF ha registrado una carta dirigida a la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, pidiéndole que habilite una partida presupuestaria para financiar el nuevo sistema retributivo de la nueva clasificación de profesionales de Sanidad en el Estatuto Marco.