El plan de CSIF para los próximos 4 años (2024-2028) en Correos: jornada, salario, prejubilaciones...
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
30 de maiatza de 2024
Fiel a la declaración de Pedro Saura de que "el Gobierno va ofrecer una gran oportunidad a Correos", CSIF le exige poner en marcha nuestro plan para los próximos 4 años (2024-2028)
El presidente dejó claro que "las condiciones laborales deben estar a la cabeza" (CLIC AQUÍ) y en este escenario CSIF tiene absolutamente claro que toda oportunidad pasa por:
1º) Jornada de 35 horas semanales y avanzar en la jornada de 4 días
2º) Subir los salarios un 20% porque con nuestros sueldos no nos da
3º) Rejuvenecer la plantilla, que tiene una media de 52 años con un programa de prejubilaciones digno
4º) Cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo a jornada completa para ofrecer un servicio de calidad
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Pero sobre todo, para esto debe cambiar la actitud de la Dirección de Correos que en los últimos años no contribuye a motivar a la plantilla con unos recortes sagaces, con una contratación inexistente y con una falta de agilidad en los procesos internos (Concursos de Traslados, reajustes...) que jamás se había vivido hasta este extremo.
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