Las oficinas de Correos saturadas ante el ‘Black Friday’: notificaciones y paquetes sin repartir por una plantilla insuficiente

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia que las oficinas de Correos están sobrepasadas por la falta de plantilla ante el exceso de trabajo causado por la campaña comercial del ‘Black Friday’, que se celebra este viernes. En concreto, ya se están registrando problemas en la entrega de notificaciones y en el servicio de paquetería.

CSIF ya reclamó hace casi un mes un refuerzo urgente de las plantillas en Correos ante la inminente celebración del ‘Black Friday’ y la campaña de Navidad. Lejos de producirse estos refuerzos, ya se están produciendo los primeros colapsos de paquetería en oficinas porque éstas no están debidamente adaptadas, y además hay falta de espacio y escasez de vehículos de reparto.

Nos consta que Correos ha contratado personal eventual para reforzar solo el turno de tarde, obviando las necesidades del turno de mañana. En este sentido, desconocemos tanto el número de nuevos contratos como su duración, por lo que exigimos a Correos transparencia en las nuevas incorporaciones, que permita realizar una correcta planificación de recursos humanos y evitar el solapamiento de los turnos de trabajo de mañana y de tarde, como ya se está produciendo.

CSIF advierte además que esta situación de desbordamiento en las oficinas de Correos se incrementará en los próximos días con motivo de la huelga de todos los centros de trabajo de Amazon en España, que tendrá lugar el próximo lunes, 27 de noviembre -coincidiendo con el ‘Ciber Monday’- y martes, 28 de noviembre. CSIF exige a Correos un refuerzo urgente para evitar problemas de reparto en la campaña de Navidad.

Un mínimo de 6.500 nuevas plazas para cubrir las bajas de 2022 y 2023

Exigimos como mínimo 6.500 nuevas plazas correspondientes a la tasa de reposición de bajas producidas en 2022 y 2023 que todavía no se han llevado a cabo por el retraso en la aplicación de las ofertas de empleo público. Por este motivo, las 7.757 plazas fijas que se incorporaron el pasado 23 de octubre son insuficientes ya que corresponden a las ofertas de empleo de 2020 y 2021.

Esta situación es insostenible teniendo en cuenta que en las dos últimas décadas la plantilla de Correos se ha reducido en 22.000 puestos de trabajo como consecuencia de las políticas de austeridad –en la actualidad hay 46.000 personas trabajando en esta compañía, lo que supone que se queden sin cubrir, como mínimo un puesto de cada cuatro--.

Por otra parte, CSIF recuerda que el porcentaje de temporalidad en Correos todavía supera el 25 por ciento, pese a que esta tasa debe reducirse al 8% antes del 31 de diciembre de 2024, tal y como exige la Ley de Estabilidad.