Informativo mesa PDI

Buenos días, esta mañana se lleva a Consejo de Gobierno para su aprobación la OEP y la distribución de plazas según la tasa de reposición para este año 2024.

 

En la Mesa de Negociación se acordó distribuir al 50% las plazas para TU y PPL. Del total de plazas para este año se destinan 37 para TU, lo que conllevaría 37 CUs (más los 24 que se quedaron del curso pasado) y 36 plazas de PPL. La novedad pactada es que los AYDs, podrán optar directamente a TU, siguiendo los criterios de fecha de acreditación, en caso de tener ambas acreditaciones.

 

Desde CSIF propusimos que hubiese un 5% al menos de las plazas de ayudantes o PPL para asociados acreditados por orden de acreditación y antigüedad UMU, y que los tres asociados que hay acreditados a TU salieran, pero el Vicerrector de Profesorado dijo q no era posible, porque no hay presupuesto para ello. 

 

A la pregunta realizada por CSIF sobre el programa de estabilización de asociados, ya mencionado en una mesa anterior, el Vicerrector respondió que depende del Ministerio, que debe establecer una partida presupuestaria dentro de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

 

Se adjunta la Oferta de Empleo Público del PDI 2024, los criterios para la elaboración de dicha OEP, y el listado de personas acreditadas subidas y validadas en la plataforma “Acreditaciones PDI” hasta 1 de julio de 2024

 

Los listados aquí incluidos son meramente informativos, están ordenados únicamente por fecha de acreditación (en caso de igualdad en la fecha, el criterio de ordenación es la antigüedad ponderada en la UMU) y NO constituye un orden de prioridad para la confección de la Oferta de Empleo Público del año 2024 (OEP24).

 

El listado no incluye aquellas plazas ya aprobadas en Consejo de Gobierno (1ª y 2ª tanda de la Oferta de Empleo Público del año 2023, OEP23), pero sí aquellas susceptibles de ser incluidas en la 3ª tanda de la OEP23.

 

La 3ª tanda de la OEP23 se convocará según los criterios y el listado aprobado en Consejo de Gobierno de 9 de febrero de 2024, y no según este listado informativo. La previsión es convocar en septiembre, configurar los tribunales en octubre, y resolver en noviembre.

 

Este listado se actualizará y reordenará en el momento de confección de la OEP24, con los criterios que se aprueben en su momento en Consejo de Gobierno.

 

En el caso del profesorado asociado y asociado de ciencias de la salud, el listado se ordena alfabéticamente por área/especialidad de conocimiento.

 

DOCENTIA UMU

 

Se nos presentó, por parte de la Vicerrectora de Calidad, el desarrollo con los aspectos más importantes que se han incluido en el DOCENTIA UMU (V9), tras su aprobación por el Consejo de Gobierno. (En archivo adjunto). Solicitamos que se excluyan los párrafos que relacionan la obtención de una calificación de excelente con el complemento retributivo autonómico, por las consecuencias legales que podrían derivarse, al vincularlo solamente a la UMU, cuando cualquier modificación al acuerdo sobre el mismo se debe afrontar de forma tripartita con la participación de la CARM y la UPCT. Desde CSIF solicitamos la negociación de un NUEVO TRAMO RETRIBUTIVO de complemento autonómico.

 

AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO

 

Las convocatorias de ayudas sociales y al estudio, generalmente se lanzan en el primer trimestre del año. Su retraso ha sido debido por la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo, y la incertidumbre en el cobro del “premio de jubilación”. Se está elaborando un estudio para recuperar su retribución vía plan de pensiones, (tal y como se estaba haciendo hasta la sentencia), con aportaciones individuales por parte de la UMU, hasta la fecha de la jubilación. Se prevé que para finales de año se tenga el plan elaborado.

 

Por otra parte, aprovechando el nuevo plan de financiación plurianual de la UMU, hemos solicitado AUMENTAR LA PARTIDA PRESUPUESTARIA, para las ayudas sociales tasadas y complementarias. Así como un aumento del porcentaje para la percepción de ayudas para la matrícula de másteres no profesionalizantes.