programa para contratar en la Universidad Profesorado Ayudante Doctor

Asturias, primera CCAA en firmar el programa para contratar en la Universidad Profesorado Ayudante Doctor

• CSIF pide acelerar la firma en el resto de CCAA para que las universidades dinamicen las convocatorias. En las próximas dos semanas se irán firmando los convenios con el resto de CCAA.
• El sindicato insiste en que las nuevas plazas deben servir para la estabilización de Profesores/as Asociados doctores de más de 120 horas.
• Para las Universidades Públicas de la Región de Murcia corresponden 192 plazas. 167 para la UMU, y 25 para la UPCT.

 

De las 167 plazas de la Universidad de Murcia, 101 serán financiadas por el Ministerio, y deben estar resueltas antes del 30 de junio de 2025.

 

Durante el mes de octubre se enviarán a los departamentos los criterios para la asignación y distribución de plazas por áreas, e ir configurando los tribunales.

 

El objetivo es publicar las convocatorias en enero de 2025, e ir resolviendo antes del 30 de junio, para tener acceso a esa financiación del Ministerio. Las otras 66 plazas serán financiadas por la CARM, y se irán convocando posteriormente.

 

La aplicación de este programa es independiente de la plazas que le corresponden a la universidad de forma ordinaria por tasa de reposición (40) más las plazas adicionales (14).

 

 

La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, el presidente del Principado y el rector de la Universidad de Oviedo han firmado el programa ahora llamado María Goyri por el que el Gobierno va a financiar 34 profesores/as y el Principado financiará otros 23.

Debe ser el primero de los 17 que se firmarán con el resto de CCAA y que implicará aumentar un 74% las plazas de profesorado Ayudante Doctor que existen actualmente en nuestras universidades.

Os recordamos que el gobierno va a financiar durante seis años la creación de 3.400 plazas y que las comunidades autónomas tienen que movilizar otras 2.236 plazas.

 

Aunque no es la panacea para la precariedad del Personal Docente e Investigador de las universidades públicas, CSIF reconoce que el programa puede facilitar el rejuvenecimiento de la plantilla y garantiza la estabilidad de estos nuevos profesores/as durante seis años.

 

CSIF insiste en reducir y simplificar los trámites administrativos de la I+D

 

• Hay que aportar agilidad y transparencia en la concesión y justificación de las subvenciones para investigación en Universidades y Organismos Públicos de Investigación
• Es necesario rebajar la carga burocrática para permitir a los grupos de investigación centrarse en la investigación y la transferencia

 

Los investigadores, científicos y profesores universitarios conviven a diario con una infravaloración social de su trabajo y, en muchas ocasiones, con una situación de precariedad y de desventaja económica con respecto a otras profesiones.

 

Sin embargo, la sociedad desconoce que los trámites administrativos para poder realizar su investigación los han convertido en profesionales de la burocracia y gestores de facturas, comisiones de servicio, pliegos y contratos.

 

El Ministerio y las Comunidades Autónomas los cargan de exigencias para la concesión de los incentivos dedicados a promover la investigación y, sobre todo, los desbordan de papeleo y pérdida de tiempo ante la rigidez que impone la compra y justificación de los contratos menores.

 

Los retrasos desorbitados a la hora de comprar cualquier material imprescindible para los proyectos de investigación terminan convirtiéndose en la paralización o dilatación de los procedimientos y en pérdida de competitividad.

 

CSIF exige a las Administraciones Públicas acabar con el lastre burocrático de la ciencia, reduciendo y simplificando los trámites administrativos de la I+D, y aportando agilidad y transparencia (ver cartel adjunto).