CSIF AGJA rechaza la convocatoria de la Junta para la contratación de personal interino por vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad

CSIF, organización sindical mayoritaria en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, ha tenido conocimiento de la convocatoria de selección de aspirantes de nombramiento como personal funcionario interino, en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por la COVID, asimilado a los siguientes cuerpos:

• Superior Facultativo Opción Archivística (A1.2022)
• Superior Facultativo Opción Conservadores del Patrimonio (A1.2025)
• Superior Facultativo Opción Arquitectura Superior (A1.2001).
• Superior Facultativo Especialista en Medicina del Trabajo (A1.2030)
• Superior Facultativo Opción Informática (A1.2019)
• Superior Facultativo Opción Veterinaria (A1.2012)
• Superior Facultativo Opción Ingeniería de Minas (A1.2005)
• Superior Facultativo Opción Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (A1.2003)
• Superior Facultativo Opción Ingeniería Industrial (A1.2004)
• Técnico Grado Medio Opción Ingeniería Técnica Agrícola (A2.2002)
• Técnico Grado Medio Opción Pesca (A2.2008)
• Técnico Grado Medio Opción Informática (A2.2012)
• Técnico de Grado Medio Opción Arquitectura Técnica (A2.2001)
• Técnicos de Grado Medio Opción Trabajo Social (A2.2010)
• Técnicos de Grado Medio Opción Ingeniería Técnica Industrial (A2.2004)

 

Dichas ofertas se han realizado teniendo como referencia las Bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por la COVID-19 aprobadas mediante la Resolución de 14 de abril de 2020 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

CSIF entiende que la aprobación de dichas bases debe ceñirse a los procedimientos legalmente establecidos en la normativa vigente para la selección de personal funcionario interino ajustándose a los principios de igualdad, mérito y capacidad. En este sentido, CSIF considera que, para las indicadas convocatorias, se están vulnerando los citados principios que deben garantizar el acceso a la Función Pública.

Para CSIF AGJA se vulneran los derechos en tanto que se incluyen aspectos en la convocatoria que eximen a los aspirantes de aportar su currículum o alguna otra documentación, que la adjudicación de las plazas se hace por estricto orden de entrada de las solicitudes, o que excluye a determinados grupos de personas (colectivos vulnerables frente a la covid-19, mayores de 60 años o mujeres embarazadas).

Para CSIF tales extremos, contenidos en las diferentes convocatorias, son escandalosamente ilegales puesto que vulneran los principios de acceso a la Función Pública de igualdad, mérito y capacidad, además de ir en contra de lo dispuesto en la normativa de acceso a la Función Pública, en lo tocante al tipo de proceso selectivo, en este caso inexistente.

Por todo ello CSIF valora la interposición de recursos contra estas convocatorias de selección de aspirantes y, en su caso, impugnar todos los nombramientos como funcionarios interinos basados en ella debido a su manifiesta ilegalidad.

 

Desde CSIF no tenemos nada en contra de aquellas personas seleccionadas o que están en proceso de selección, sólo defendemos que el acceso a la Función Pública se debe de realizar atendiendo a lo establecido en la normativa vigente y como sindicato mayoritario estamos en la obligación de defender el derecho de las personas que han aprobado la oportuna promoción interna a ocupar sus plazas, así como el de todos aquellos opositores que están a la espera de las convocatorias de oposiciones correspondientes o a la resolución de las ya convocadas e iniciadas.

 

Adjunto puedes encontrar el escrito remitido a la Directora General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía.