CSIF-A recurre las convocatorias exprés para la contratación de personal interino de la Junta de Andalucía

• El sindicato considera que el proceso de selección vulnera los principios de igualdad, mérito y capacidad y que no puede enmarcarse en la situación de emergencia

CSIF-A, organización sindical mayoritaria en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, ha interpuesto recursos contencioso-administrativos contra las convocatorias de selección de aspirantes a nombramiento como personal funcionario interino que ha lanzado la Administración andaluza en las últimas semanas. Las contrataciones reclamadas se refieren al cuerpo superior de administradores generales, concretamente a las especialidades de administradores generales (A1.1100) y de administradores de gestión financiera (A1.1200).

El sindicato ha recurrido estos procesos extraordinarios “por vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir la selección de personal funcionario de las Administraciones”, tal y como ha expresado Enrique Álvarez de Toledo, presidente del Sector de AGJA de CSIF-A.

A juicio de CSIF AGJA Andalucía, las ofertas “deben ceñirse a los procedimientos legalmente establecidos para el acceso a la Función Pública en vez de contar únicamente con un plazo de inscripción de 24 horas y con el orden de entrada de la solicitud de empleo como único criterio de selección”.

Según la Junta de Andalucía las convocatorias se enmarcan dentro de la situación de emergencia sanitaria por la covid-19 teniendo como referencia las bases aprobadas mediante la Resolución de 14 de abril de 2020 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, sin embargo el sindicato mantiene que dicho documento fue aprobado para la contratación de determinados puestos de urgencia que ”en ningún caso corresponden a los de administradores generales que se han ofertado en estos casos”.

Álvarez de Toledo ha añadido que “el proceso exime a los aspirantes de aportar su currículum o alguna otra documentación y, además, excluye a determinados grupos de personas como las mujeres embarazadas, mayores de 60 años y colectivos vulnerables frente a la covid-19”.

Para CSIF AGJA tales extremos, contenidos en las diferentes convocatorias, son “ilegales” puesto que vulneran los principios de acceso a la Función Pública de igualdad, mérito y capacidad además de ir en contra de lo dispuesto en la normativa en lo tocante al tipo de proceso selectivo, en este caso inexistente.

Asimismo, la Central Sindical ha recalcado que, sin menosprecio a las personas seleccionadas o que están en proceso de selección, su misión como sindicato mayoritario es la vigilancia para que el acceso a la Función Pública se realice atendiendo a lo legalmente establecido, así como su deber es defender el derecho de las personas que han aprobado la oportuna promoción interna a ocupar sus plazas y el de todas aquellas personas opositoras que están a la espera de las convocatorias correspondientes o a la resolución de las ya convocadas e iniciadas.