AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El pasado viernes 14 de febrero a las 11:30 se celebró la primera sesión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud del 2025 en las dependencias del Servicio de Prevención y Salud Laboral.

Dentro de los puntos del orden del día se nos informó de “la situación originada en varios centros municipales (Harinera, Biblioteca José Antonio Rey del Corral y Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter) por los episodios de violencia física y verbal originados por la misma persona hacia diferentes trabajadoras y trabajadores municipales”. Desde CSIF manifestamos que cada vez es más frecuente este tipo de situaciones y, como ejemplo, solicitamos que se retomaran las medidas que se han “relajado” en las últimas fechas en el Centro de Historias, donde también están sufriendo episodios similares.

Queremos recordar a toda la plantilla la importancia de dejar constancia de cualquier tipo de agresión (ya sea física o verbal) que sufran en su puesto de trabajo a través del PPRL 1302. Es necesario comunicar estas situaciones para que aflore la realidad de los centros de trabajo.

Destacamos también que se informó del comienzo del estudio y medición de los habitáculos de los vehículos de Policía Local. Se ha comenzado con los vehículos con mámpara y se irá haciendo extensivo al resto. Del mismo modo se deberá estudiar el puesto con compañer@s con diferentes estaturas. Desde CSIF se solicitó que se realizara la medición lo más real posible, portando cinturón y el uniforme reglamentario.

También recibimos la Programación Anual de Actividades del Servicio de Prevención y Salud Laboral 2025, se aprobaron las modificaciones de los PPRL 1000 y 1607, se informó de los trabajos realizados por el Servicio de Bomberos en edificios de gran altura y urbanizaciones, etc...

Para finalizar la reunión, desde CSIF expusimos la dificultad que están encontrado las/os compañeras/os que acuden a MAZ para recibir atención médica tras haber sufrido algún daño derivado del trabajo para que se reconozca como accidente laboral. En el caso de disconformidad, queremos recordar que existe la posibilidad de solicitar la aclaración de contingencias por parte del trabajador/a afectado/a.

Recuerda que como trabajador municipal puedes dirigirte a las/os Delegadas/os de Prevención para ejercer tus derechos reconocidos en el conjunto de la legislación sobre prevención de riesgos laborales.

#CSIF TODOXTOD@S