Comunicado Comisión de Seguimiento
- Negociaciones y acuerdos
10 de apirila de 2025
Acuerdo de Funcionarios y Convenio del personal del Ayuntamiento de Zaragoza

Los sindicatos firmantes del Acuerdo CSIF, FORZAPOL, STAZ y UGT informamos que, en los 13 meses de vigencia del mismo, se han concedido TODOS Componentes variables de Tramo (CEVTRAM) y TODOS Componentes variables Finales (CEVFINAL) y adjuntamos informe de RRHH que lo acredita.
Una reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo establece que la enfermedad no puede amparar diferencias de trato, así como la prohibición de que se establezcan limitaciones en la retribución.
Por ello, y aunque la redacción e interpretación actual del artículo 30 (complemento específico) del Acuerdo funcionarial, ha permitido pagar al 100% de los solicitantes, CSIF, FORZAPOL, STAZ y UGT hemos propuesto en la Comisión de Seguimiento de hoy que los días de ausencia por cualquier enfermedad y/o permisos relacionados con la conciliación, se interpreten a todos efectos, como asistencia al puesto de trabajo, conforme a la sentencia del TS.
Dejamos constancia de la incomparecencia una vez más, del sindicato CGT a la Comisión de Seguimiento. Esta ausencia supone un incumplimiento de sus responsabilidades y funciones.
Reiteramos, las faltas de asistencia al puesto de trabajo por cualquier enfermedad no pueden perjudicar a la hora de percibir los complementos de TRAMO y FINAL DE CARRERA, regulados en el artículo 30 del Acuerdo y del Convenio.
Nuestra propuesta ha sido aceptada y por tanto debería implicar que CCOO, OSTA y CSL retiraran inmediatamente los recursos sobre el Acuerdo que a día de hoy mantienen en el TSJA; y que CGT ha anunciado presentar contra el Convenio. Carecería de sentido, intentar dejar sin validez unas retribuciones que están beneficiando, y seguirán haciéndolo, al 100% de los solicitantes.
Recordamos que son casi 8000 euros en el momento de la jubilación y una media de 42€ mensuales, una vez alcanzado el nivel máximo en la carrera profesional.
Seguiremos trabajando para mejorar tus derechos y condiciones laborales. Gracias por vuestra confianza.