CSIF firma el Plan de Igualdad de “URBISEGUR SEGURIDAD S.L.”

Hemos firmado el Plan de Igualdad de la empresa URBISEGUR SEGURIDAD S.L. (en adelante URBISEGUR). La empresa se dedica a la seguridad privada. Está formada por 200 personas trabajadoras (12,5% mujeres y 87,5% hombres), con sede en Madrid y desarrolla su actividad por toda España.

El plan firmado tendrá una vigencia de 4 años y los objetivos generales pretendidos giran en torno a los siguientes aspectos: 
•    alcanzar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito de la empresa, eliminando cualquier posible discriminación por razón de sexo. 
•    Favorecer una cultura corporativa y gestión organizativa igualitaria y transversal que alcance a todos los ámbitos y áreas de la empresa.

Algunos de los objetivos específicos son: 

•    Garantizar el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre las mujeres y hombres en las condiciones de trabajo 
•    Promover el compromiso de Responsabilidad Corporativa de la organización. 
•    Mejorar en lo posible la presencia equilibrada en los diferentes departamentos de la organización. 
•    Promover la eliminación de las desigualdades para evitar que existan desequilibrios entre hombres y mujeres y erradicar cualquier conducta discriminatoria por razón de sexo. 
•    Facilitar la conciliación laboral y vida familiar. 
•    Prevenir y contribuir a la erradicación de cualquier tipo de violencia de género. 
•    Prevenir y actuar en situaciones de acoso por razón de sexo y acoso sexual. 
 

Comisión de Seguimiento
Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF formará parte, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.