CSIF FIRMA EL PLAN DE IGUALDAD DE TRANSCOM WORLDWIDE SPAIN, S.L.U

CSIF firma el  Plan de Igualdad de la empresa “TRANSCOM WORLDWIDE SPAIN, S.L.U.”. (en adelante TRANSCOM). La empresa se dedica a la prestación, en diversos idiomas, por cuenta propia o de terceras personas, físicas o jurídicas, de naturaleza pública o privada, de servicios de organización gestión integral de centros de atención telefónica, de asesoramiento, de gestión de cobro y de recuperación de deudas y créditos. Está formada por 1550 mujeres y 437 hombres y tiene los siguientes centros de trabajo: 4 en León, Sevilla, San Fernando y Pozuelo de Alarcón

 

El plan firmado tendrá una vigencia de 4 años y los objetivos generales pretendidos giran en torno a los siguientes aspectos:

• En el ámbito de la aplicación de procesos de gestión de personas de la organización (acceso, selección, contratación, promoción, formación, conciliación, retribución, salud laboral, medidas contra el acoso sexual y/o por razón de sexo y la violencia de género).
• En el ámbito de la cultura empresarial y la comunicación.
• En el ámbito de toma de decisiones de sus áreas y/o departamentos (transversalidad de género).
• En el ámbito del impulso a la corresponsabilidad de tareas entre hombres y mujeres.

 

Algunos de los objetivos específicos son:

• Equilibrio de la presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad y acceso a oportunidades de desarrollo
•  Mejora de las medidas de conciliación y fomento de la corresponsabilidad.
• Igualdad retributiva y transparencia salarial.
•  Formación y sensibilización en Igualdad.
• Prevención del acoso y violencia de género.
• Comunicación interna no sexista y sensibilización continua
• Seguimiento y evaluación de resultados

Comisión de Seguimiento

Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF formará parte, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.