Más de la mitad de la Policía Local de Camargo da el “plantón” el día de su patrón
1 de urria de 2024
Tras las declaraciones de Diego Movellán, alcalde de Camargo, durante el homenaje a los miembros de la Policía Local y a los profesionales e instituciones que colaboran con los agentes de este Cuerpo a la hora de garantizar la seguridad de los vecinos celebrado ayer con motivo de la festividad de San Miguel, patrón de la Policía Local, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recuerda que la realidad del cuerpo de Policía Local de Camargo es bien distinta.
Así, representantes de CSIF Cantabria de dicho cuerpo de policía aseguran que, “frente al triunfalismo que mostraba en el día de ayer el alcalde de Camargo afirmando que las aspiraciones de los agentes que trabajan en el municipio no se verán defraudadas, porque Camargo sabe y reconoce en voz alta que tiene un compromiso aplazado, pero vigente e innegociable, con la mejora de las condiciones de sus policías”, el hecho es que 2/3 partes de la plantilla no acudieron al acto en señal de su claro descontento con el actual equipo de gobierno y la nueva jefatura, los cuales “continúan apoyando el recorte de los derechos consolidados, no entregan el material según convenio a los agentes y permiten la utilización de vehículo sin rotular por parte del jefe para uso personal (salario en especie por el que no tributa)”, entre otras muchas cuestiones que generan rechazo y descontento entre los miembros de la plantilla.
De este modo, mientras el alcalde se enorgullece de que el Ayuntamiento está en proceso de “aumentar la plantilla”, ayer mismo “un compañero acaba de firmar para Torrelavega, por lo que somos uno menos en la plantilla, continuando así la fuga de policías en Camargo que venimos sufriendo de un tiempo a esta parte”, apunta un integrante de la Policía.
Por otra parte, añaden, Movellán habla de “optimización de las condiciones laborales”, cuando, al menos hasta ahora, desde el sindicato ya se ha denunciado en varias ocasiones que “las condiciones laborales son peores que las de otros municipios y, además, continúan con las medidas restrictivas contra los derechos consolidados dentro de la policía local durante muchos años perjudicando a los trabajadores, con el beneplácito de la jefatura y el equipo de gobierno, ya que, para poder cubrir los servicios, se están limitando los derechos de los agentes de cara a poder disfrutar de permisos y días libres”.