Voluntària per violència de gènere

Legislació

• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 89.5.

• Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 3 i 7.

• Instrucció per a l’aplicació de determinats aspectes de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic a l’Administració de la Generalitat del Departament de Governació i Administracions Públiques: instrucció 7.2.

 

Sol·licitud

• L’excedència es sol·licita a la Direcció del Servei Territorial corresponent o al Consorci d’Educació de Barcelona.

• No està subordinada a les necessitats del servei.

 

Durada

• Pel temps que se sol·liciti.

 

Observacions

• A qui va dirigida:

  • Aquesta excedència es concedeix a les dones víctimes de violència de gènere.

• Condicions especials:

  • Es pot sol·licitar sense necessitat d’haver prestat un temps mínim de serveis previs.

  • No es requereix un temps mínim de permanència en aquesta situació.

• Reserva del lloc de treball:

  • Es garanteix la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos.

  • Aquest termini pot ampliar-se segons la normativa sobre violència de gènere o per requeriments de les actuacions judicials.

  • En cas necessari, es pot prorrogar per períodes de 3 mesos, amb un màxim de 18 mesos per garantir la protecció de la víctima.

• Drets laborals:

  • El temps en excedència computarà a efectes de triennis i drets passius.

• Finalització de l’excedència:

  • L’Administració ha de notificar a la persona afectada, amb un mes d’antelació, que s’acaba l’excedència.

  • Des del moment en què finalitza, la persona disposa d’un mes per sol·licitar-ne l’ampliació o per reincorporar-se.

• Altres aspectes:

  • No es paga la quota de MUFACE, però cal comunicar a la Mutualitat que s’està gaudint d’aquesta excedència (aportant una fotocòpia de la resolució de concessió).

  • Hi ha cobertura sanitària durant l’excedència.

 

Retribucions

• Durant els dos primers mesos es percep el 100% del salari i, si s’escau, les prestacions familiars per fill a càrrec.