CSIF JUSTICIA MADRID FIRMA EL ACUERDO SECTORIAL DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayer por la tarde se celebró reunión de la Mesa Sectorial de Justicia (con la presencia del Consejero de Justicia, la Viceconsejera y la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia) en la que, atendiendo al apoyo mayoritario por parte de los funcionarios judiciales al contenido del mismo en las consultas formuladas por CSIF y otras organizaciones sindicales, se firmó por todos los sindicatos representativos en el ámbito del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia la propuesta de Acuerdo Sectorial ya conocida, sin ninguna variación sustancial.

 

Aunque en el contenido del mismo no se alcanzan la totalidad de las reivindicaciones sindicales, sí aparecen reconocidas numerosas mejoras, y en el que recogen importantes novedades  referidas a:  nivelación de plantillas; convocatoria de comisiones de servicio; recuperación del teletrabajo; implantación de la carrera profesional; formación; bolsas de interinos; mejoras en la jornada y horarios, y el calendario laboral; vacaciones, permisos y licencias; salud laboral… etc.

 

Además, se establece una subida en el actual complemento transitorio autonómico de:

 

-      170 € para Médicos Forenses, Técnicos Especialistas y Gestores Procesales.

-      165 € para Tramitación Procesal y Ayudantes de Laboratorio.

-      160 € para Auxilio Judicial.

 

 

Dichos incrementos serán abonados a lo largo de 3 años: El 50% en enero de 2024; un 25 % adicional en enero de 2025, y un 25 % final en enero de 2026 (hasta alcanzar el 100% de dichos importes en dicho año).

 

También hay que destacar que se recupera progresivamente la acción social desde el año 2024 (600.000 €); 2025 (700.000 € más) y 2026 (200.000 € más), hasta alcanzar un total de 1.500.000 €. 

 

 

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid al margen del contenido del Acuerdo Sectorial, seguiremos reivindicando la negociación de manera complementaria de otras materias susceptibles de mejora, como puedan ser la implantación de la jornada laboral de 35 horas (tanto con el Ministerio de Administraciones Públicas o el de Justicia, como con la Comunidad de Madrid y la Consejería de Justicia, dado que CSIF es representativo en todos los ámbitos de negociación: estatal, autonómico y sectorial). – La mejora de las actuales regulaciones de jornada, horarios, vacaciones, permisos, licencias, medidas de conciliación y planes de igualdad, etc. (también tanto con el Ministerio de Administraciones Públicas o el de Justicia, como con la Comunidad de Madrid y la Consejería de Justicia). – RPTs Fiscalías/IMLCF (Médicos Forenses). -  La mejora de la prestación y retribución de los servicios de “guardia” (tanto con el Ministerio de Justicia, como con la Consejería de Justicia). Etc.

 

Por último, queremos recalcar que se trata del contenido del Acuerdo Sectorial de Justicia en el ámbito de las competencias propias de la Consejería de Justicia de la Comunidad de Madrid, y NO HAY QUE CONFUNDIRLO con el CONFLICTO que todavía mantenemos abierto contra el MINISTERIO DE  JUSTICIA en lo referido a negociar con el nuevo Ministro: - La futura implantación de la nueva Ley de Eficiencia Organizativa (LOLEO) con las mejoras retributivas a que pueda dar origen en todos los ámbitos territoriales (transferidos o no transferidos); - El reconocimiento de las funciones realizadas por los Cuerpos generales y especiales al servicio de la Administración de Justicia (que también puede originar mejoras retributivas para el conjunto de los más de 45.000 funcionarios judiciales de los Cuerpos Generales y Especiales). – La implantación de la Carrera profesional, etc. 

 

Por ello, queremos destacar que, aunque en el texto del Acuerdo firmado la Consejería de Justicia se compromete/garantiza que: “Con independencia de la vigencia del presente acuerdo, la Administración negociará con traslado de la documentación necesaria, con las Centrales Sindicales integradas en la Mesa Sectorial, las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Comunidad de Madrid, que puedan verse afectadas por aplicación de nuevas disposiciones normativas, o por reformas legislativas”, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid exigiremos el cumplimiento de dicho compromiso de negociación de cualquier reforma o nueva disposición que haga necesario modificar de manera sustancial las actuales condiciones laborales y retributivas de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia destinados en nuestra Comunidad, como puedan ser las derivadas de la actual negociación abierta con el Ministerio de Justicia.

 

El Acuerdo firmado debe pasar ahora por el trámite correspondiente con Hacienda y Función Pública, ser aprobado en la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid (en la que CSIF defenderá el contenido del Acuerdo); y finalmente ser aprobado por el Consejo de Gobierno regional,  antes de su firma protocolaria con la Presidenta de la Comunidad de Madrid y publicación en el BOCAM. En total, se calcula que pueden demorarse dichos trámites unas tres semanas.

 

Finalmente, ante la petición de CSIF Justicia de agilizar al máximo la negociación de todas las materias contenidas en el texto del Acuerdo Sectorial,  la Consejería ha manifestado su voluntad de desarrollar el contenido del  acuerdo a la mayor brevedad posible, y para ello  nos convocará en los próximos días a una reunión para tratar ya temas como el Decreto de nuevas bolsas de interinos;  planes de actuación en la jurisdicción civil y juzgados mixtos, Registro y Reparto del Decanato, SCAC, etc; o el calendario laboral. Además, también se han comprometido a la aplicación inmediata de las novedades referidas a la jornada/horario, y a prolongar el cierre de nómina del próximo mes de febrero para habilitar el pago de la mejora retributiva pactada con efectos de enero de 2024.

 

Os mantendremos informados.