INICIO DE LA NEGOCIACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha sido convocado por la Directora General de Función Pública para iniciar la negociación de la carrera profesional de todo el personal laboral y funcionario al servicio de la Comunidad de Madrid.

La Directora General ha expresado la disposición a la negociación de este compromiso suscrito por CSIF en su programa electoral. Para ello iniciaremos una comisión negociadora que se reunirá semanalmente a fin de que se fijen los criterios generales que rijan la Carrera Profesional con el objetivo de que pueda incluirse y publicarse dentro de la Ley Omnibus prevista para septiembre.

Según la Dirección General de Función Pública los criterios generales de la carrera profesional debe estructurarse conforme a una seria de criterios generales como son el carácter personal, voluntario, la permanencia, la evaluación del desempeño, la distribución por niveles o tramos consolidables y la importancia en la autoformación y la formación por itinerarios formativos, entre otros aspectos a desarrollar.

A propuesta de CSIF, se ha pedido el reconocimiento directo de niveles por experiencia profesional y la implementación de un régimen transitorio que facilite este reconocimiento a los empleados públicos que ya cuentan con experiencia profesional.

Una vez se negocien estos criterios básicos y se publiquen por Ley, se abordará el desarrollo de reglamento para su implantación al personal funcionario y su inclusión en el próximo convenio colectivo del personal laboral.