CSIF pide al Ayuntamiento de Córdoba que acepte la petición de teletrabajo de una empleada municipal víctima de violencia de género

CSIF rechaza la injusta decisión del Ayuntamiento de Córdoba de no conceder la opción de teletrabajo en su jornada laboral a una empleada municipal, que cuenta con unos condicionantes muy especiales, mientras que sí se lo aprueba a una jefa del departamento donde trabaja la profesional citada anteriormente. El sindicato considera “sorprendente” y “fuera de toda lógica” que el motivo justificado para permitir el trabajo a distancia de la jefa del departamento sea el estrés térmico que sufre en su puesto, cuando estas circunstancias son las mismas de la funcionaria a la que se le deniega esta opción.

La central sindical califica de “incongruente” la decisión del Consistorio al no conceder el teletrabajo a la trabajadora, que está reconocida como víctima de violencia de género. Asimismo, la Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Córdoba subraya que esta profesional presentó su solicitud hace dos meses, mientras que a la jefa del departamento se le ha aprobado en tres días desde que notificó su petición.

CSIF recuerda que el estrés térmico aludido por el cargo directivo municipal es padecido por el conjunto de los empleados y empleadas municipales que trabajan el mismo edificio, incluida la trabajadora a la que se le niega el teletrabajo, debido a que los sistemas de climatización se encuentran averiados. “Mientras que al personal se les ha instalado equipos portátiles de aire acondicionado, la jefa del servicio ha optado por solicitar el teletrabajo, pero no para todo el departamento, pese a sufrir el mismo estrés térmico que ella.

Por todo ello, CSIF insta al Ayuntamiento de Córdoba a que atienda lo antes posible la petición de teletrabajo realizada por la empleada municipal, en virtud de sus especiales circunstancias personales.