CSIF se concentra en el Hospital de Puente Genil para denunciar el deterioro de la sanidad pública

CSIF se ha concentrado hoy junto con CCOO, UGT y Satse en la puerta del Hospital de Puente Genil ante el grave deterioro que está atravesando la sanidad pública cordobesa y para denunciar el incumplimiento del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de los pactos firmados con estas organizaciones sindicales.

La responsable del Sector de Sanidad de CSIF Córdoba, Josefa Díaz Ontiveros, señala que “la inacción de la Administración sanitaria, con el beneplácito de la Junta de Andalucía, está agravando el estado de la sanidad pública y castigando a sus trabajadores y trabajadoras”. La falta de negociación, los despidos del personal temporal y el incumplimiento de los acuerdos (Pacto de Atención Primaria, Pacto de Carrera Profesional y Pacto de Bolsa) suponen un maltrato a la ciudadanía y a los y las profesionales”, subraya la representante sindical.

El sindicato indica que el Pacto de Atención Primaria contiene medidas urgentes y necesarias para mejorar la calidad asistencial ofertada a la ciudadanía y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Además, supone un aumento de puestos de trabajo. Del mismo modo, el Pacto de Carrera Profesional incluye modificaciones que acercan a Andalucía a las condiciones del resto de comunidades autónomas, lo que reduce la brecha salarial con respecto a ellas y permite el acceso a Carrera Profesional de todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Díaz Ontiveros apunta que “el incumplimiento del Pacto de Bolsa dificulta el acceso a decenas de miles de personas a un empleo público y, al no actualizarse, se convierte en injusta y frustra las aspiraciones de muchas personas. Igualmente, según los sindicatos convocantes, el despido de profesionales de la sanidad pública provoca disminución de la calidad asistencial ofertada y la fuga de profesionales hacia otras comunidades autónomas”.

“Es necesario que se cumplan todos los acuerdos firmados, incluyendo la carrera profesional, la actualización de la bolsa del empleo, la mejora de las plantillas y el refuerzo de la atención primaria para acabar con el sobresfuerzo que sufren los trabajadores y las trabajadoras del SAS que tienen su repercusión directa en la atención a la ciudadanía”, concluye la máxima representante de CSIF Córdoba Sanidad.