Informe CSIF con las Consejeras de Hacienda y AA.PP. y de Educación, Ciencia y Formación Profesional.

Estimados compañeros:

El presidente Autonómico de CSIF Benito Román y varios delegados de la Sección Sindical CSIF Universidad de Extremadura se reunieron el pasado 21 de mayo con la consejera de Hacienda y Administración Pública, Dª Elena Manzano Silva, con la Consejera de Educación, Ciencia y Formación Profesional, Dª Mercedes Vaquera Mosquero, y con la Directora General de Universidad de la Junta de Extremadura, D.ª Esther Muñoz Baquero.

La reunión se desarrolló en un ambiente totalmente cordial y de colaboración, con el objetivo de alcanzar acuerdos beneficiosos para todos. Se abordaron diversos temas de índole general y específico del ámbito universitario.

 

Uno de los puntos tratados fue la recuperación de la deuda del 2%, y aquí nos remitimos directamente a las palabras de la Presidenta de la Comunidad que nos transmitió, en el IX Congreso Autonómico de CSIF, la voluntad de la Junta de llegar a un acuerdo con las organizaciones sindicales para afrontar el justo pago de la subida del 2020 que se estaba negando hasta ahora.

 

Aunque no se especificó un compromiso firme, se discutió la posibilidad de acuerdos entre la Junta, la Universidad y las empresas para fomentar los títulos propios de la Universidad, especialmente a través de la dualización de la formación universitaria. La consejera de Educación mostró una actitud positiva hacia esta iniciativa, apuntando expresamente hacia una mayor flexibilidad en las titulaciones

 

En cuanto a la implantación de Universidades privadas en la Comunidad, sí que es verdad que han estado en contacto con algunas Universidades privadas como son UNINDE y Grupo Planeta. El objetivo y el propósito de la implantación de universidades privadas en nuestra Comunidad es la de complementar la oferta educativa de la Universidad de Extremadura (UEx) y de esa manera evitar la pérdida de estudiantes a otras comunidades autonómicas que si tienen ya implantadas universidades privadas. Dichos proyectos de implementación están en tramitación de anteproyecto, UNINDE ha recibido un informe negativo y se encuentra actualmente en trámite de aportar documentación complementaria y PLANETA está aún pendiente de informe del Ministerio.

 

Les transmitimos también la preocupación existente sobre el control de estas universidades privadas para que estén sometidas a las mismas garantías y requisitos de calidad que la pública, momento en que nos comentan que tienen en mente redactar una Ley de Universidades de la Comunidad Autónoma de Extremadura, algo que de momento no han tenido oportunidad de afrontar, condicionados por ocuparse primero de lo urgente.

 

Otro tema crucial fue la financiación de la UEx. La consejera de Hacienda expresó una preocupación máxima sobre este asunto, destacando la necesidad de aplicar la Ley 8/14, que lleva 10 años sin implementarse. Además, la nueva LOSU ha agravado la situación financiera de la UEx, reduciendo los créditos para profesores asociados y ayudantes doctor. La directora general de Universidad informó que, tras reuniones con los directores generales de las otras 16 Comunidades, el Gobierno Central no financiará íntegramente la LOSU, dejando esta responsabilidad a las comunidades autónomas.

 

Respecto al Decreto que recoge todas las figuras del profesorado de la UEx, la directora general de Universidad comunicó que están pendientes del decreto de financiación pero que tampoco pueden esperar eternamente y esperan tenerlo disponible antes de septiembre de 2024. No se prevé incluir una figura de Personal Permanente Laboral (PPL) tipo II, prefiriendo crear una figura de PPL con derechos equiparables a Titular de Universidad.  También se trasladó la preocupación por una noticia aparecida en un informe de otra organización sindical sobre la figura del PPL "prioritariamente investigador", en la que se mencionaba la posibilidad de incluirla en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. En relación con esto, se aclara que dicha apreciación no es correcta para las actuales figuras de PCD "prioritariamente investigador". Las figuras de PCD "prioritariamente investigador" existentes a la entrada en vigor de la LOSU se regirán por los mismos criterios de promoción a PPL que los aplicables a los PCD.

 

Además, se mencionó la intención de crear una figura de profesor laboral vinculado al sistema sanitario, con el fin de intentar solucionar el problema que le sobreviene a la Facultad de Medicina de Badajoz con la pérdida profesorado cualificado.

 

Se informa que, en la negociación del III Convenio Colectivo, a partir del convenio actual, se reivindica la inclusión de todo el Personal Docente e Investigador (PDI) laboral en las convocatorias de complementos, tanto a nivel estatal (sexenios y quinquenios) como autonómico. Se destacó la necesidad de desarrollar un modelo actualizado de complementos autonómicos, desvinculado del programa DOCENTIA, para asegurar una evaluación justa y adecuada a las diversas funciones del PDI. La percepción general es positiva, con una clara predisposición a tratar este tema en futuras negociaciones.

 

Postura de la Junta de Extremadura ante la Financiación de Plazas AD “Programa Integra”.

La mayoría de las comunidades autónomas han demandado que el Gobierno, promotor de la LOSU, asuma el 100% del coste que supone el incremento de estas plazas durante los primeros seis años. Argumentan que no pueden abordar este gasto debido a que ya tienen cerrados los presupuestos de 2024. Posteriormente, las comunidades autónomas se comprometerían a asumir este gasto de forma estructural, incluyendo los incrementos salariales correspondientes.

 

En este contexto, se solicita información ya que es relevante conocer la postura de la Junta de Extremadura respecto a esta demanda y cómo planea abordar esta situación en las futuras negociaciones.

 

Se nos ha trasladado que hubo un acuerdo consensuado después de una ardua negociación por parte de los representantes de las diferentes comunidades autónomas. Este acuerdo fue presentado al Ministerio, pero no fue tenido en cuenta.

 

Convocatoria de Ayudas para la Recualificación y atracción de talento del Sistema Universitario

Se trasladó la necesidad de conocer los planes de inversión para la Universidad de Extremadura en el marco de la convocatoria de ayudas para la recualificación del sistema universitario. Es esencial fijar y retener el talento extremeño, ofreciendo una universidad más atractiva y de calidad para la sociedad de Extremadura.

 

Particularmente, nos interesan las ayudas María Zambrano y Margarita Salas, cuyo plazo de realización abarca desde el día siguiente a la publicación de la resolución definitiva de concesión hasta el 31 de diciembre de 2024. La respuesta recibida indica que este es un tema delicado y que hay preocupación al respecto. Se nos informó que toman nota de nuestras inquietudes, reconociendo que esta cuestión está estrechamente ligada con la implantación y desarrollo del tejido industrial en la región. Subrayamos que no tiene sentido atraer talento solo para perderlo una vez transcurrido el tiempo de la ayuda, desaprovechando su valiosa aportación a la universidad y la comunidad.

 

La percepción general es positiva, con una clara predisposición a tratar estos temas en futuras negociaciones, lo que refleja un compromiso conjunto hacia la mejora de las condiciones laborales del PDI.

 

Desde CSIF seguiremos trabajando, en todos los foros, para conseguir una Universidad mejor.

 

 

Sección Sindical CSIF.

Universidad de Extremadura.