Así nos afecta a los empleados/as de Correos que todavía no haya Presupuestos Generales del Estado

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El pasado 24 de julio (CLIC AQUÍ) la Dirección de Correos convocó a CSIF, junto al resto de sindicatos, bajo el paraguas de la urgencia de poner cuanto antes en marcha el Plan Estratégico y negociar el nuevo Convenio debido a la ayuda de 3.000 millones de euros que nos iba a prestar el Gobierno. 

 

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Desde entonces, han pasado más de 75 días en los que no se ha avanzado nada, porque entonces se pasó por alto que para ver como se articula esa ayuda el Gobierno necesita que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado (PGE). Y la realidad es que a 16 de octubre aún no se han aprobado. 

 

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En el caso de Correos, la ayuda es básica para materializar un nuevo Convenio (con mejoras salariales, con 35 horas y con una verdadera carrera profesional), una oferta de empleo público absolutamente imprescindible así como el plan de prejubilaciones para rejuvencer nuestra empresa. 

 

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Así que, mientras no se firmen los Presupuestos, hay que seguir esperando. Esa es la realidad. Pero, eso sí, la espera no puede ser a cualquier precio, tal y como ha convencido CSIF a Correos tras denunciar a nivel nacionai (CLIC AQUÍ) todos estos meses las miles de notificaciones que estaban detenidas.

 

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Por eso, tras un verano imposible, la empresa ha reactivado ligeramente la contratación y debe seguir haciéndolo. Pero mucho más fuerte. Máxime porque ahora vienen los meses más fuertes del año (Blackfriday, Campaña de Navidad...) y nuestros compañeros no pueden hacer milagros. 

 

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