Las empresas públicas también insisten al Gobierno para mejorar nuestras condiciones laborales y salariales

El sector de empresas públicas de CSIF también  se movilizó  el viernes 4 de abril en toda España para exigir al Gobierno que se mejoren nuestras condiciones laborales como empleados públicos.

 

 

De entrada, ante la imposibilidad manifiesta del Gobierno para sacar adelante unos presupuestos, exigimos de manera inmediata que se aplique la subida pendiente del 0,5 por ciento adicional que aún se nos debe de 2024, por la vía del Real Decreto, tal y como se hizo la semana pasada en el caso del personal militar.

 

Esta fórmula también se podría aplicar para la subida de 2025 y la oferta de empleo público aún pendiente.

 

 

 En definitiva, estos son nuestros objetivos:

 

• Aprobar cuanto antes la subida del 0,5 por ciento adicional correspondiente a 2024, que todavía está pendiente.

• Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo retributivo y más de un 20 por ciento desde los recortes de 2010, con el Gobierno de Rodríguez Zapatero. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.

• Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra

• Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.

• Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implantación de la carrera profesional así como del teletrabajo

• Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas