PUBLICADA EN BOE LA CONVOCATORIA 2025 DE FORMACION SANITARIA ESPECIALIZADA
- Prensa y Comunicación
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Enfermería
- Médicos
- Otro Personal Sanitario
- CSIF Informa
23 de abuztua de 2024
No podemos permitir que se repita la situación de la última convocatoria de FSE en la que 1 de cada 6 plazas de MFYC quedo sin cubrir en la convocatoria 2024.
CSIF ha solicitado en numerosas ocasiones el incremento en las plazas de FSE, especialmente en aquellas especialidades más deficitarias, como es la Medicina de Familia.
Esta reiterada solicitud de CSIF, se ha visto reflejada en el esfuerzo del Ministerio en el incremento de más plazas de FSE. Sin embargo, las CCAA no han tenido la capacidad de homologar suficientes Unidades Docentes y Tutores para garantizar la excelencia formativa.
Evolución en número de plazas de FSE desde 2023-2025
|
|
2023 |
2024 |
2025 |
INCREMENTO 20-25 |
|
TOTAL FSE |
11.171 |
11607 |
11.943 |
6,5 % =772 plazas |
|
TOTAL MIR |
8.550 |
8.772 |
9007 |
5,1% = 457 plazas |
|
MFYC |
2.458 |
2.492 |
2.508 |
2% = 50 plazas |
|
TOTAL EIR: |
1961 |
2108 |
2171 |
8.7% = 210 plazas |
|
TOTAL FARMACIA |
308 |
340 |
352 |
12.5% = 44 plazas |
|
TOTAL PSICOLOGÍA |
231 |
247 |
274 |
15% = 43 plazas |
|
TOTAL BIOLOGÍA |
60 |
65 |
63 |
4.7 % = 3 plazas |
|
TOTAL FÍSICA |
42 |
48 |
51 |
17.8 % = 9 plazas |
|
TOTAL QUÍMICA |
19 |
27 |
25 |
24% = 6 plazas |
En el total de FSE, se ha pasado de 11.171 en 2023, 11.607 plazas en 2024 hasta las 11.943 en 2025, lo que ha supuesto un incremento del 6,5 % (772 plazas).
Referente a las especialidades del total de la FSE, las que más se han incrementado porcentualmente han sido: Medicina Legal y Forense; Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia; Radiofarmacia; Radiofísica Hospitalaria y Enfermería del Trabajo.
En números absolutos, las especialidades que más se han incrementado han sido las más numerosas en la oferta de plazas: Medicina Familiar y Comunitaria; Enfermería Familiar y Comunitaria; Anestesia y Reanimación; Enfermería Obstétrico-Ginecológica; Medicina Interna.
Analizando los datos, cabe resaltar que el total de incremento de plazas en el MIR ha sido de 5,1 % en las últimas 3 convocatorias (457 plazas), y de ellas solo algo más del 10% de ellas (50 plazas), lo ha sido en la especialidad más deficitaria, que es Medicina Familiar y Comunitaria. Entre las CC. AA que más plazas de MFYC ofertan, destacan Andalucía; Cataluña; Madrid y la Comunidad Valenciana.
Considerando los datos de la anterior convocatoria en la que se ofertaron 2492 plazas de MFYC, y teniendo en cuenta que 401 de ellas quedaron finalmente sin cubrir: 246 plazas no adjudicas en la convocatoria; 148 por no incorporaciones, y 7 renuncias a las mismas tras su elección. Esas 401 plazas de MFYC suponen una pérdida de plazas del 16 % (1 de cada 6 plazas de MFYC no se ocupa).
Ante esta situación, CSIF ha planteado la necesidad de un Pacto Nacional por la Sanidad, en la que se incremente el presupuesto sanitario y que al menos el 25 % sea para ATENCIÓN PRIMARIA. Además, es preciso:
- Incrementar más plazas de las especialidades con más falta de efectivos, principalmente las plazas de FSE en Medicina Familiar y Comunitaria, manteniendo la excelencia formativa.Para su posterior dotación por parte de los servicios de salud de más especialistas de las diferentes categorías.
- Incremento del número de Tutores con incentivación retributiva, laboral, docente e investigadora.
- Empoderar la figura del Médico de Familia, para que esta especialidad sea atractiva desde la Universidad con mayor número de Cátedras de Atención Primaria.
- Mejores condiciones laborales y retributivas con incentivos para las plazas de médico de familia, especialmente en aquellas de difícil cobertura.
- Elección de plazas de FSE en tiempo real (presencial o telemática).
Por tanto, CSIF se felicita por el incremento en el número de plazas de FSE, pero tanto el Ministerio de Sanidad como las distintas CC. AA deben realizar una adecuada previsión de necesidades de profesionales y velar por una excelencia formativa de los mismos, y siempre con una incentivación laboral y retributiva que evite que nuestros profesionales emigren a otras CC. AA, o a otros países de nuestro entorno. Por tanto, debe incrementarse el presupuesto para sanidad, al menos el 25 % para AP, concretando y desglosando claramente los contenidos económicos destinados a ese tanto por ciento. De esta forma, nuestro sistema sanitario, que ha sido un referente en la sanidad mundial, vuelva a serlo.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/08/23/pdfs/BOE-A-2024-17246.pdf
web del Ministerio: Formación Sanitaria Especializada (mscbs.gob.es)