CSIF plantea una subida del complemento específico en Navarra
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7 de maiatza de 2024
CSIF valora muy positivamente la disposición de la Consejera de Justicia, manifestada en la reunión del pasado viernes 3 de mayo, pero debe reflejarse en una propuesta de subida salarial en este complemento, cuya determinación es competencia exclusiva de Navarra, tras los acuerdos alcanzados en País Vasco, Comunidad de Madrid, ámbito no transferido y Cataluña.
Desde CSIF consideramos acertado y positivo que el resto de sindicatos se sumen a esta reivindicación tras unas semanas de agitación y confusión.
CSIF como parte de la Comisión de personal, aunque no está presente en la mesa de negociación de Navarra por un delegado, no va a dejar de cumplir con su responsabilidad presentando propuestas, como hemos hecho siempre y apoyará las propuestas sindicales que entendamos adecuadas.
CSIF comparte la necesidad de mejorar la prestación del servicio público, pero siempre ha defendido que el proceso de transformación de la Justicia más digital y orientada al dato, debe ir acompañado de mejoras laborales y retributivas para su personal en el complemento específico.
El reconocimiento del resto de sindicatos de que hay dos frentes abiertos, uno, en la mesa de negociación del Ministerio sobre reconocimiento laboral y retributivo de las funciones, LOEO etc… y otro, en cada mesa sectorial y en la mesa delegada del ámbito no transferido sobre complemento específico y otros, es precisamente lo que CSIF defiende desde hace semanas aportando datos y normativa vigente sobre la estructura de negociación en la Administración de Justicia. Aunque siempre hubiera sido mejor menos ruido, menos insultos y menos descalificaciones, especialmente de algunos, nunca es tarde… como dice el dicho y, más si va en beneficio de los compañeros y compañeras de la Administración de Justicia de Navarra y de todo el Estado.
CSIF, como primer sindicato en la Administración de Justicia estatal, está liderando la solicitud de inicio de negociones de complemento específico y otras materias, en varias CCAA y ya se han celebrado reuniones en Aragón y La Rioja y están previstas en Cantabria, Comunidad Valenciana y Canarias. Y también hemos convocado movilizaciones en Andalucía y en Comunidad Valenciana invitando al resto de sindicatos para que se unan a las mismas. Para CSIF la subida del complemento específico debe homologar las retribuciones del personal de Justicia en Navarra a la del resto del personal de Justicia, algunos de los cuales han experimentado un incremento muy notable de su complemento específico, especialmente en el País Vasco.
CSIF presentará, junto con la subida de específico, propuestas de mejora de las condiciones de trabajo en la Administración de Justicia entre otras, en materia de:
- desarrollo de la carrera profesional una vez que se regule de forma básica por el Ministerio según LOPJ
- mejoras en el teletrabajo estableciendo una regulación propia, estable y transparente.
- mejoras en los permisos con la incorporación de nuevos permisos de conciliación
- recuperar flexibilidades horarias voluntarias y otras mejoras en la jornada laboral.
- planes de actuación y productividad voluntarios y transparentes.
- nueva regulación de nombramiento de interinos conforme a la normativa europea.
Además, CSIF exigirá que la subida del complemento específico que se pueda acordar, junto con la que se pactó en 2016, se consoliden en el complemento específico y se actualicen con las subidas generales para toda la función pública.