Navarra: el Gobierno suspende su oferta ¿Y ahora qué?

El pasado jueves, la Administración comunicó que la oferta económica que habían remitido a los sindicatos el 13 de diciembre estaba en suspenso y que, ahora, el marcador estaba a cero.  La razón expuesta por la Administración para retirar su oferta económica de subida del complemento de productividad en Navarra, es la negativa de las dos fuerzas sindicales mayoritarias a la última propuesta remitida el pasado 13 de diciembre.  En conclusión, de la oferta 165 euros para el Gestor, 155 para el Tramitador y 145 para el Auxilio Judicial… se ha pasado a cero euros al mes en los tres casos.

 

CSIF lamenta esta decisión por cuanto, a quien se castiga, no es a esos dos sindicatos sino a los casi 600 funcionarios/as de Justicia en Navarra que ven como pierden dinero cada día que pasa. Pero, como veníamos diciendo hace varias semanas, lamenta también la falta de alternativas y de propuestas de la mayoría sindical más allá del no es no en el que parecen instalados.

 

Durante los últimos meses, CSIF, aun cuando se nos impidió estar en la mesa de negociación, ha emprendido diversas iniciativas tendentes a impulsar la negociación en busca del mejor acuerdo posible.  De todas ellas os hemos ido dando cuenta en la web, correos y notas informativas.

 

Durante los últimos meses CSIF ha informado sobre los acuerdos que se van llegando en los diferentes ámbitos territoriales y sobre las tres ofertas del Gobierno de Navarra explicando y analizando su contenido. Con el fin de que el personal de Justicia de Navarra pudiera valorar las ofertas del Gobierno de Navarra, CSIF ha publicado en repetidas ocasiones el contenido económico de esos acuerdos y las tablas retributivas con el 100% de los mismos ejecutado incluyendo la última propuesta del Gobierno de Navarra.

 

Con esa misma intención de impulsar la negociación y la búsqueda del mejor acuerdo posible, hace unas semanas CSIF sí que respondió a la oferta de la Dirección General, por escrito, a través de unas alegaciones en las que se razonaba la petición de un esfuerzo a la administración para:

 

• incrementar la oferta económica que la homologara con la acordada en la Comunidad de Madrid y la acercara a la subida del ámbito no transferido. Se aportaron simulaciones de gasto que supondrían alrededor de 60.000 euros de incremento total sobre la última oferta recibida para todo el personal hasta 2027.

 

• dejar claro que el acuerdo no compromete a facilitar la implantación de los Tribunales de Instancia sino a negociar las relaciones de puestos de trabajo conforme al acuerdo firmado el 8 de enero de 2025 en Madrid y dejando, pues, al margen del ámbito de aplicación del mismo la negociación de las oficinas judiciales de los Tribunales de instancia y, en particular, las retribuciones específicas derivadas del establecimiento de jefaturas u otros puestos singulares con especial dedicación, penosidad, etc...

 

• dejar claro que el complemento de productividad incrementando en las cantidades que se pudieran acordar con el Gobierno de Navarra deberían integrarse en su totalidad en el complemento específico básico en la negociación de las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales de los Tribunales de Instancia.

 

• ya que se trata de un acuerdo de legislatura, tal y como se ha hecho en alguno de los acuerdos firmados en otros ámbitos territoriales, incluir un compromiso de negociación futura de la implantación de la carrera profesional una vez publicado el Real Decreto básico que exige la LOPJ.  

 

CSIF va a intentar que se recupere el diálogo y la negociación puesto que esta situación no beneficia a nadie empezando por el personal de Justicia y acabando por el propio Gobierno de Navarra.

 

Creemos que con sensatez por parte de todos se puede llegar a un buen acuerdo que mejore las retribuciones del personal de Navarra y desbloquee la negociación de otras materias el resto de la legislatura.