CSIF reivindica mejoras laborales y reconocimiento profesional para enfermeras y TCEs

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama mejoras sustanciales en las condiciones laborales y un mayor reconocimiento por parte de la administración para enfermeras y técnicos en cuidados de Enfermería (TCEs), en el marco del Día Internacional de la Enfermería que se celebra, el próximo 12 de mayo.

El sindicato denuncia las persistentes desigualdades retributivas entre comunidades autónomas que afectan al colectivo sanitario, así como el abandono por parte de la Administración en cuanto a reconocimiento y valoración profesional.

Entre las demandas planteadas por CSIF destacan la adecuación y reclasificación profesional, la actualización de funciones con una retribución justa, la jubilación anticipada y voluntaria por coeficiente reductor, y la disminución de las ratios de enfermera/TCE y paciente. Además, se ha hecho hincapié en la necesidad de impulsar la investigación a través de programas específicos y de incorporar nuevas titulaciones en especialidades de enfermería.

 

En cuanto al colectivo de TCAE, CSIF ha subrayado la importancia de implantar la figura de la coordinadora de estos técnicos en todos los centros sanitarios, así como su integración en los equipos de calidad de los centros.

Exceso de pacientes por enfermera/TCE

España es el país europeo con mayor ratio paciente por enfermera/TCE (12,7) lo que contrasta con otros países como Noruega (5,2) seguida de Irlanda (6,9), Holanda (7), Finlandia (7,6), Suecia (7,6), Suiza (7,8), Inglaterra (8,8) y Bélgica (10,8). Además, España ocupa el primer lugar en cuanto a peor entorno de trabajo asistencial para la enfermera, incluyendo además de la ratio enfermera/paciente, otros indicadores como los fundamentos enfermeros de calidad, el liderazgo, la gestión de enfermería, y la participación de las enfermeras en comités y en la toma de decisiones institucionales.

De hecho, una de las preocupaciones centrales es la falta de personal. Según estimaciones de CSIF, faltan 130.000 profesionales de Enfermería, y 44.000 TCES para adecuarnos a la media de la OCDE. Por eso, es preciso un incremento de la financiación por gasto sanitario. En España se invierten 2.027 euros por persona, mientras que la media europea es de 2.746.

Ante estas cifras, CSIF ha instado a las autoridades a tomar medidas concretas para garantizar una atención de calidad en el sistema sanitario español, equiparando condiciones laborales y asegurando un adecuado número de profesionales en cada centro.

En definitiva, CSIF ha reafirmado su compromiso con los Equipos de Enfermería y ha expresado su apoyo en defensa de las demandas de estos profesionales, que son fundamentales para el funcionamiento óptimo del sistema de salud público en España.

• Adecuación profesional de los TCEs
• Reclasificación profesional de Enfermería,
• Actualización de funciones y aplicación de las cuantías económicas correspondientes.

• Jubilación anticipada y voluntaria por coeficiente reductor.
• Eliminación de la discriminación retributiva entre las diferentes Comunidades Autónomas (CCAA).
• Disminución de ratios entre enfermera/TCEs y paciente.
• Impulso a la investigación a través del desarrollo y programas específicos.
• Exención de noches voluntaria para mayores de 55 años en todas las CCAA.
• Implantación de enfermera escolar en todos los centros docentes.
• Reconocimiento del “solape” en la jornada laboral en todas las CCAA.
• Desarrollo e incorporación de nuevas titulaciones en especialidades de enfermería.
• Implantación de la figura de Coordinadora de TCAE en todos los centros.
• Integración de la TCAE en los equipos de calidad de los centros sanitarios.