CSIF reclama a Correos una oferta de empleo de 4.000 plazas a tiempo completo... ¡YA!
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
20 de abuztua de 2024
Ante la desbordante falta de efectivos en Correos, CSIF exige una oferta de empleo de 4.000 plazas... !YA!... para que el futuro Plan Estratégico empiece con buen pie.
El pasado 31 de julio el Consejo de Administración de la SEPI (que es la dueña de Correos) aprobó el nuevo Plan Estratégico 2024-2028 para transformar la empresa (CLIC AQUÍ)
Una transformación que pasa por los siguientes puntos que la SEPI pretende que se concreten antes de fin de año y que CSIF sólo firmará si mejoran las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. Pero lo que no puede esperar más bajo ningún concepto es la convocatoria de empleo fijo de este año.
Una convocatoria que, tal y como demanda CSIF, no puede bajar de las 4.000 plazas que deben ser a jornada completa para quebrar la indeseable dinámica de contratos a tiempo parcial que está demostrado que sólo fabrica precariedad.
Ante la descomunal falta de personal (que este verano ha provocado paros en toda España, en los pueblos y en las ciudades), CSIF exige a Correos cortar ya con la hemorragia. Y la única manera de pasar por el quirofano es crear empleo.
La empresa debe realizar cuanto antes la convocatoria de este año entre otras razones porque hay una Ley contra la temporalidad que exige rebajarla al 8% antes del 31 de diciembre.