CSIF gana una sentencia que reconoce la adaptación de la jornada laboral a teletrabajo a una empleada de Turisme de la Comunidad Valenciana

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) logra una significativa victoria judicial en el juzgado de lo social número 4 de Valencia, en relación con el derecho a la conciliación de la vida familiar de una trabajadora de Turisme de la Comunitat Valenciana.

El sindicato informa que la demandante se encuentra desde que inicio la pandemia realizando la prestación de sus servicios en la modalidad de teletrabajo, y una vez finalizada la pandemia se le aprueba el Plan de Teletrabajo con el que continúa realizando la modalidad de  teletrabajo tres días alternos y dos presenciales. Es decir que, aún terminando la pandemia y la situación de emergencia, se decide por parte de la empresa continuar teletrabajando.

CSIF señala que el conflicto se origina, tras la resolución que recibe la trabajadora en la que se le comunica la finalización del teletrabajo. Asimismo, en su solicitud, presentada el pasado 24 de abril de 2024, fundamenta su necesidad de adaptar su jornada laboral para poder atender a sus progenitores, y en especial a su madre de 71 años con una discapacidad del 55%

Por ello, CSIF informa que el art.34.8 se establece que las personas trabajadoras con estas situaciones, tienen derecho a solicitar adaptaciones en forma de prestación de su trabajo a distancia, para poder así contribuir en la conciliación de la vida familiar y laboral.

CSIF manifiesta que la empresa no abrió un proceso de negociación, ni presentó razones objetivas para denegar la adaptación de la jornada solicitada. Por ello, el sindicato comunica que se presenta una sentencia favorable para la empleada en su demanda contra la empresa Turisme de la Comunitat Valenciana. Reconociéndole el derecho a teletrabajar tres días a la semana y poder así compaginar su vida laboral con la familiar.

Además, la Central Sindical y de Funcionarios (CSIF) destaca que esta resolución es firme y no admite recurso de suplicación por parte de Turisme Comunitat Valenciana, lo que implica que es irrebatible y se debe llevar a cabo cuanto antes.

En definitiva, CSIF celebra este éxito que refuerza la importancia de la conciliación laboral y familiar en el entorno de trabajo actual. Por ello, declara que seguirá luchando por los derechos de los trabajadores y promoverá las políticas que favorezcan el bienestar personal y profesional de los empleados.