CSIF ASTURIAS INFORMA - 1ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA: CONVENIO ERA- SESPA

1ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA: CONVENIO ERA- SESPA

Asistentes Administración: Director de Empleo Público/ Gerente del ERA/ Jefa de Sección del ERA.  

Asistentes Comité de Empresa: CSIF (2) / CCOO (2) / USAE (1) / UGT (1) / Usipa (1) / Satse (1) / ISA (1)

 

Hoy ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión Negociadora para abordar el Convenio ERA-SESPA.

Empezamos la reunión con decepción, al ver que no asistía ni la Consejera Marta del Arco, ni nadie del SESPA, tal y cómo se había quedado.

Nos explican que la Consejera delega en la Gerente del ERA y el SESPA delega en el Director de Empleo Público, que no sólo conoce el ámbito del SESPA por ser el Presidente de la Mesa Sectorial sino por haber trabajo allí unos años.

La Gerente del ERA inicia la reunión, pidiendo al Comité que traslade las peticiones, ya que es un punto de negociación que incluimos nosotros.

Las reivindicaciones que pasa a exponer la delegada de CSIF (Presidenta del Comité), son las siguientes:

EQUIPARACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DE LOS SERVICIOS PRESTADOS EN EL ERA CON EL SESPA (TANTO PARA LAS LISTAS DE EMPLEO COMO PARA LOS PROCESOS SELECTIVOS)

Se expone que existe sentencia del Tribunal Supremo, dónde se reconoce que los servicios sanitarios prestados en las residencias de ancianos pueden considerarse prestados en instituciones sanitarias.

Por esta razón, se pide que dentro de este Convenio ERA-SESPA, la Administración reconozca que somos institución sanitaria adscrita y se incluya nuestra puntuación en el apartado a) del pacto de contrataciones.

En cuanto a los procesos selectivos, se pide que se reconozca en las convocatorias, la igual puntuación de lo servicios prestados en uno y otro sector. En estos momentos el personal del SESPA puntúa igual que el ERA para los procesos selectivos del Principado, pero no ocurre lo mismo para los procesos selectivos del SESPA.

COEFICIENTE REDUCTOR DE NOCHES

En estos momentos el personal del SESPA (tanto estatutarios como el personal laboral) tienen un coeficiente reductor de noches de 1,21 y están reclamando subir al 1,28 (lo tenían antes del 2010).

Por esta razón, pedimos que se nos reconozca el derecho al coeficiente reductor.

El Director de Empleo Público dice, que en estos momentos se están negociando el VI Convenio y que las organizaciones sindicales allí presentes es algo que están pidiendo.

La delegada de CSIF, manifiesta que, somos conocedores que es un tema del Convenio (CSIF como integrante de dichas reuniones lo está solicitando) pero, por un lado, el VI Convenio está en negociación y no se sabe si finalmente llegará o no a buen puerto, y que lo que queremos es un compromiso, en este Convenio ERA-SESPA de que se va a llevar a cabo, independientemente de que el VI Convenio salga o no adelante.

CARRERA PROFESIONAL

Se pide que los servicios prestados en el ERA se tengan en cuenta para el cómputo de la carrera profesional del SESPA. 

En estos momentos, no se tiene en cuenta. En el proceso extraordinario que abrió el SESPA el año pasado, se computaron los servicios prestados en el Hospital de Jove para la carrera profesional del SESPA y sin embargo, los servicios prestados en el ERA no, cuando nosotros sí cumplimos los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.

En muchas áreas no se reconoce ni la propia carrera generada en el ERA o incluso estaban llegando resoluciones para quitar la carrera reconocida del ERA a gente que sí se le tuvo en cuenta, y pedir el reembolso del dinero abonado. Decimos que estaban llegando, porque las últimas informaciones es que puede que lo estén volviendo atrás.

Por tanto, ni una carrera ni la otra.

Por esta razón pedimos se tenga en cuenta el tiempo trabajado en el ERA como servicios prestados a efectos del cómputo de la carrera profesional en el SESPA.

RETRIBUCIONES VARIABLES

Se pide equiparar las retribuciones en las variables y que sean por categorías, tal y cómo se hace en el SESPA.

Pedimos equiparar:

• HORA NOCHE
• HORA NOCHE FESTIVA
• RECONOCIMIENTO DOBLES FESTIVOS: 8 DE SEPTIEBMRE, 25 DE DICIEMBRE, 1 DE ENERO Y 6 DE ENERO.

LISTAS DE EMPLEO DESLIGADAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS

Siendo conocedores que la regulación de la formación de las listas de empleo va incluida en el Decreto de temporal. El mismo Decreto, reconoce, que por Resolución de la Consejería se pueden modificar ciertos aspectos y uno de ellos es la formación de listas.

Por esta razón, pedimos compromiso de modificación de las litas de empleo, para que sean de méritos, y desligarlas de los procesos selectivos.

Desde CSIF teníamos otras expectativas para esta reunión.

Es cierto, que el Director de Empleo Público conoce perfectamente el mundo del SESPA, y sabía de qué hablábamos en todo momento, pero esperábamos que la primera reunión, asistiera la Consejera y personal del SESPA, para que no se limitara sólo a tomar nota de nuestras peticiones, sino para que hubiera existido ya un debate y una respuesta, pues nuestras reivindicaciones son históricas y sabían perfectamente qué íbamos a plantear.

Quedaron en volver a convocarnos en 15 días y con compromiso de ese día darnos una respuesta.

Seguiremos informando...