CSIF exige al Gobierno de Aragón que cubra todas las plazas vacantes en la DGA
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28 de azaroa de 2024
CSIF, CCOO y UGT comenzamos este 28 de noviembre una campaña de movilizaciones para denunciar la falta de personal en los centros de trabajo de la Diputación General de Aragón y exigir que se cubran todas las plazas vacantes. Hay más de 2.500 puestos sin ocupar.
Bajo el lema “Basta ya de vacantes” CSIF, CCOO y UGT hemos iniciado una campaña de movilizaciones en las tres provincias aragonesas para denunciar la falta de personal en los centros de trabajo de la Diputación General de Aragón. Existen más de 2.500 vacantes sin cubrir, como ha reconocido Función Pública. Este jueves 28 de noviembre nos hemos concentrado en la puerta del Edificio Pignatelli.
El número de puestos sin cubrir casi se ha triplicado en los últimos ocho años, pasando del 6% del total de la plantilla en 2016 al 16% en 2024. Si a estas cifras se suma las bajas por enfermedad que tampoco se cubren alcanzamos diariamente un 20% de puestos vacantes. Más de 2.500 puestos sin ocupar reconocidos por el propio Director General de la Función pública hace unas semanas en las Cortes de Aragón.
El resultado es una “plantilla diezmada” con sobrecarga de trabajo para los empleados públicos, que repercute directamente en su salud y en el deterioro del servicio público que se presta a la ciudadanía. Por ejemplo, con el retraso en la concesión de subvenciones, valoraciones de dependencia, abono de ayudas de vivienda, pago de facturas, matrículas escolares, etc.
Ante esta situación criticamos al Gobierno de Aragón su falta de voluntad y transparencia para buscar soluciones negándose incluso a dar explicaciones, asumiendo políticas de personal erróneas que elevan las cifras al 20% de puestos vacíos, poniendo a la Administración “al borde del abismo”, e incluso con la posibilidad de amortizar puestos de trabajo.
Exigimos medidas urgentes. En primer lugar, el cumplimiento del Acuerdo de cobertura perentoria de vacantes, que exige la cobertura urgente de puestos “esenciales” en un plazo máximo de 10 días. En segundo lugar, la retirada de la Instrucción de 31 de mayo que afecta al personal interino y regula las causas de cese. Y la implantación de un nuevo sistema para la gestión de listas de espera y bolsas de empleo.
Y continuaremos con movilizaciones en las próximas semanas.
Artículo en Heraldo de Aragón
Artículo en Cadena SER
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