CSIF consigue la ratificación del acuerdo de mejora de las condiciones docentes

CSIF ha perseguido, desde los recortes del 2012, la reversión del horario de los docentes, que incluía la vuelta a 18 horas lectivas en enseñanzas medias y la recuperación de la reducción de atención directa al alumnado para mayores de 55 años. Ambos son derechos que ya poseíamos y que nos fueron eliminados en 2012.

Por el camino, hemos logrado añadir también:

• La mejora del horario en el cuerpo de maestros, cuya distribución del horario lectivo quedará a 23 + 7 en el curso 26/27.

• Un incremento retributivo para todos los docentes del 4,5%. Recordemos que la última vez que la Administración hizo un acuerdo de homologación salarial en Aragón fue en el año 2005.

  • 2,25% a partir de enero de 2026 y otro 2,25% a partir de enero de 2027.

• El pago de la función tutorial. Una reivindicación histórica de CSIF que exigía el cumplimiento de lo ya expuesto en la LOMLOE

  • Maestros: el abono se realizará previsiblemente en febrero, con efectos desde 1 de noviembre, fecha de firma del acuerdo (la negativa de CCOO y UGT para ratificar este acuerdo ha retrasado dos meses la posibilidad de cobrarlo antes).

    • 600€ (300€ en el curso 24/25 + otros 300€ en el curso 25/26). 

  • EE.MM y ERE:  el abono se realizará a partir del curso 25/26.

    • 600€ (300€ en el curso 25/26 + otros 300€ en el curso 26/27).

• Un aumento económico del 7% a los equipos directivos, que llevaba desde mayo del 2009 sin incrementarse -teniendo en cuenta, además, que se han multiplicado las responsabilidades en la gestión diaria de los centros educativos-.

  • Este incremento se realizará en enero del 2025.

• Y el reconocimiento económico de las sustituciones de cargos docentes (equipos directivos, jefaturas, etc.).

  • Se realizará en enero del 2025.

• La ratificación de este acuerdo es un logro largamente perseguido pues, a pesar de que supuestamente se firmó un acuerdo similar a este con la anterior Administración, solo la actual Administración ha presentado una memoria económica y ha dotado a Educación de 120 millones de euros para hacer frente a los gastos que la aplicación de este acuerdo va a suponer.

Aún con todo, no cesaremos en nuestro empeño de la defensa y solicitud de cuantas necesidades sean requeridas en cada uno de nuestros centros: recursos personales docentes y no docentes, infraestructuras, dotaciones materiales de aula y personal sanitario, entre otros.

Con este acuerdo CSIF busca la DIGNIFICACIÓN DE LA LABOR DOCENTE, que repercutirá directamente en la mejora de la calidad educativa del alumnado escolarizado en la escuela pública aragonesa.

 

 

 

REPERCUSIÓN EN PRENSA

• El periódico de Aragón

Educación y CSIF pactan una subida salarial del 4,5% para el profesorado de Aragón a partir de enero

(Acceso a la noticia)

 

• Heraldo de Aragón

Educación y CSIF firman en Aragón el pacto de mejoras laborales entre críticas del resto de sindicatos

(Acceso a la noticia)