CSIF Cantabria y aSUAP desconvocan la huelga en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria

Tanto CSIF como aSUAP, valoran que la propuesta realizada “responde por fin a las reivindicaciones de los profesionales de los SUAP que ya fueron motivo de una huelga en mayo de 2023 y que el Gobierno existente en ese momento, con el consejero de sanidad Raúl Pesquera al frente, nunca mostró interés por solucionar, rehusando, incluso, a reunirse con los trabajadores antes y durante la huelga”, aunque, añaden “curiosamente, a día de hoy, reclama en el Parlamento de Cantabria nuestras reivindicaciones como propias”.

Desde aSUAP, afirman haber encontrado el otro lado “la empatía necesaria para valorar en profundidad las dificultades del día a día que se sufren en los SUAP de Cantabria” y hacen hincapié en el hecho de que en esta ocasión ambas partes han trabajado con datos, mostrando conocimiento de la realidad del trabajo que se realiza en estos servicios de urgencias. No obstante, hacen una puntualización y es que, si bien “es cierto que el SCS y la Consejería han tardado demasiado tiempo en poner como una de sus prioridades a los SUAP de Cantabria y que, hasta que no se han visto con la huelga en ciernes, no se han sentado a hablar de los problemas de los SUAP, también lo es que en las últimas semanas hemos visto y apreciado un cambio de actitud y unas ganas reales de mejorar las condiciones de los profesionales de los SUAP que no habíamos visto desde hace años”, resaltan desde CSIF.

“Los representantes de la Administración sanitaria, con el subdirector de RRHH del SCS, Juan Ramón Artiga, a la cabeza y el respaldo de la Consejería de Salud con la secretaria general, María Souto, y el consejero de salud, César Pascual, han mostrado un talante dialogante, conciliador y de respeto que ha facilitado llegar a acuerdos que desbloquean reivindicaciones históricas para el colectivo SUAP y que permitirán desconvocar la huelga si esta propuesta se firma en estos días”, subrayan desde el comité de huelga.

Así, enfatizan “hoy podemos decir que estamos satisfechos con el acuerdo logrado ya que pone encima de la mesa medidas reales de gestión, organización y mejora de las condiciones laborales de los médicos, enfermeros y celadores de los SUAP de Cantabria”. “Llevamos años pidiendo sentarnos a hablar y plasmar en acuerdos las necesidades de personal, los retenes de guardia, los incentivos para realizar excesos de jornada, establecer prioridades de cobertura, definir los SUAP de difícil cobertura y mejorar la organización de los SUAP para poder combinar los merecidos descansos con una cobertura asistencial y una calidad de atención al ciudadano propia de una Comunidad como Cantabria y este acuerdo, conseguido con esfuerzo, largas jornadas de negociación y tiras y aflojas, aunque en un tiempo relativamente corto desde la convocatoria de huelga el pasado 21 de octubre de 2024, nos da la razón y confirma que no era tan difícil lograr el acuerdo si se ponía voluntad de negociación, diálogo y ganas de trabajar sin entrar en confrontaciones estériles y se dejaba de lado el inmovilismo” inciden desde CSIF.

Así, añaden, “por fin vemos reflejado negro sobre blanco una propuesta que termina con agravios entre colectivos, mejora la conciliación de la vida familiar y laboral, aborda los problemas informáticos existentes tras la implantación del programa de gestión de personal del SCS en AP (SAINT). Esperamos que facilite la cobertura de los permisos y vacaciones mediante la puesta en marcha de un Plan de Contingencias”.

Hay que recordar que los propios profesionales pusieron de manifiesto en la asamblea del pasado 17 de octubre de 2024 un gran número de incidencias y situaciones temerarias ante la falta de médicos durante el pasado verano en los SUAP de Cantabria, más gravoso aún en los SUAP de Reinosa, Castro Urdiales y Torrelavega, que, recordemos, es la segunda ciudad con mayor población de Cantabria.

Los miembros del comité de huelga valoran positivamente que en estos días, tanto desde la Administración sanitaria como desde el Gobierno de Cantabria hayan cambiado el mensaje de “tranquilidad y de nueva normalidad” por el de “mejorar la asistencia en los SUAP y poner en valor a los trabajadores de dichos dispositivos y sus condiciones de trabajo”. Desde el comité de huelga consideran que “parece que por fin los responsables sanitarios quieren poner soluciones a la ausencia de médicos, a que se queden SUAP atendidos sólo con personal de enfermería, a que se denieguen múltiples permisos, al exceso de jornada estructural, a que no haya refuerzos en zonas de alta carga de trabajo, a que se vivan situaciones de tensión e inseguridad para los profesionales en los SUAP por no cumplirse las expectativas de los pacientes (que no son otras que una atención de calidad), a no dotar a los SUAP del número de celadores necesario, a terminar con los agravios históricos, a la ausencia de gestión y planificación y a la desmesurada sobrecarga asistencial”.

Por todo esto, “aunque sabemos que quedan cosas por mejorar y que tendrán que ser abordadas más adelante, así como será necesaria una monitorización constante de la eficacia y el cumplimiento de las medidas acordadas y en ello trabajaremos en los próximos meses, pero lejos del ambiente de conflicto al que había llevado la dejadez y desidia del SCS y de la Consejería de Salud y como fruto de la votación a favor de aceptar la propuesta de la administración en la asamblea de esta mañana se ha decidido DESCONVOCAR LA HUELGA DE TODOS LOS PROFESIONALES DE LOS SUAP DE CANTABRIA QUE SE HABÍA FIJADO PARA LOS DÍAS 6,7, 8, 24,25,31 DE DICIEMBRE DE 2024 Y 1, 5 Y 6 DE ENERO DE 2025”.